Delodajalec ob upoštevanju veljavne klasifikacije poklicev razvrsti delovna mesta v devet tarifnih razredov po zahtevani strokovni izobrazbi, določeni v aktu o sistemizaciji delovnih mest, in sicer:

+-----------+-------------+----------------------------------+
|  Tarifni  |  Opis dela  |           Delovna mesta          |
|   razred  |             |                                  |
+-----------+-------------+----------------------------------+
|     I.    |enostavna    |za katera se ne zahteva           |
|           |dela,        |priučevanje in za katera          |
|           |             |zadostuje nedokončana osnovna     |
|           |             |šola                              |
+-----------+-------------+----------------------------------+
|    II.    |manj zahtevna|za katera se zahtevajo poleg      |
|           |dela,        |osnovnošolske izobrazbe, še       |
|           |             |krajši eno – ali večmesečni       |
|           |             |tečaji                            |
+-----------+-------------+----------------------------------+
|    III.   |srednje      |za katera se zahteva do dve leti  |
|           |zahtevna     |javno priznanega poklicnega ali   |
|           |dela,        |strokovnega izobraževanja         |
+-----------+-------------+----------------------------------+
|    IV.    |zahtevna     |za katera se zahteva najmanj dve  |
|           |dela,        |leti in pol javno priznanega      |
|           |             |poklicnega ali strokovnega        |
|           |             |izobraževanja                     |
+-----------+-------------+----------------------------------+
|     V.    |bolj zahtevna|za katera se zahtevajo tri leta   |
|           |dela,        |javno priznanega poklicnega ali   |
|           |             |strokovnega izobraževanja in      |
|           |             |mojstrski, delovodski ali         |
|           |             |poslovodski izpit ali za katera   |
|           |             |se zahteva štiri ali pet let      |
|           |             |javno priznanega strokovnega      |
|           |             |izobraževanja                     |
+-----------+-------------+----------------------------------+
|    VI.    |zelo zahtevna|za katera se zahteva višja        |
|           |dela,        |strokovna izobrazba               |
+-----------+-------------+----------------------------------+
|           |             |                                  |
+-----------+-------------+----------------------------------+
|    VII.   |visoko       |za katera se zahteva visoka       |
|           |zahtevna     |strokovna ali univerzitetna       |
|           |dela,        |izobrazba                         |
+-----------+-------------+----------------------------------+
|   VIII.   |najbolj      |za katera se zahteva magisterij   |
|           |zahtevna     |ali specializacija po končanem    |
|           |dela,        |dodiplomskem izobraževanju        |
+-----------+-------------+----------------------------------+
|    IX.    |izjemno      |za katera se zahteva doktorat     |
|           |pomembna,    |znanosti.                         |
|           |najbolj      |                                  |
|           |zahtevna     |                                  |
|           |dela,        |                                  |
+-----------+-------------+----------------------------------+

Delodajalec je dolžan pred sprejemom akta o sistemizaciji delovnih mest oziroma njegovih spremembah in dopolnitvah pridobiti in obravnavati mnenje sindikatov in se do tega mnenja pisno opredeliti.