Delodajalec lahko v splošnem aktu določi pogoje za sklenitev pogodbe o zaposlitvi glede:

• stopnje in smeri strokovne izobrazbe ter znanja in zmožnosti,
• delovnih izkušenj, če so te glede na zahtevano strokovno izobrazbo, znanje in zmožnosti potrebne zaradi vrste zahtevnosti in odgovornosti dela,
• strokovnega izpita iz stroke, v katero delo sodi,
• odgovornost pri delu,
• sposobnosti in lastnosti za opravljanje del,
• preizkusa znanja in sposobnosti,
• zahtev varstva pri delu,
• konkurenčne prepovedi,
• zdravstvene sposobnosti,
• znanja slovenskega in drugih jezikov,
• poskusnega dela v skladu z določili te pogodbe,
• pogojev, ki jih morajo izpolnjevati izvršilni železniški delavci in so določeni s posebnimi predpisi.