Delodajalec v sodelovanju z mentorjem:

• skrbi za izvajanje programa in izvedbo načrta pripravništva,
• uvaja pripravnika v delo,
• daje pripravniku strokovne nasvete, navodila in pomoč pri praktičnem delu,
• seznanja pripravnika s pravilno uporabo delovnih sredstev in naprav ter ga seznanja z delovnimi postopki,
• uvaja pripravnika v študij strokovne literature in delovne dokumentacije.