(1) Jubilejna nagrada pripada delavcem za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu:

• za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu,
• za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu,
• za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu
• za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu.

Višina jubilejnih nagrad se določi v tarifni prilogi.

Jubilejna nagrada za 40 let delovne dobe, pri kateri se upošteva prekinjena ali neprekinjena delovna doba pri zadnjem delodajalcu, pripada samo delavcem, članom sindikata podpisnika te kolektivne pogodbe in ob pogoju, da so člani sindikata, podpisnika te kolektivne pogodbe nepretrgoma najmanj 12 mesecev. Delodajalec lahko odloči, da izplača to jubilejno nagrado tudi delavcem, ki niso člani sindikata.

(2) Jubilejna nagrada se izplača v roku 1 meseca po dopolnitvi jubileja.

(3) Za delo pri zadnjem delodajalcu se šteje tudi delovna doba pri delodajalcih, ki so pravni predniki zadnjega delodajalca.

(4) Izplačevalec jubilejne nagrade je zadnji delodajalec.