(1) V pogodbi o zaposlitvi se delavec in delodajalec lahko dogovorita o poskusnem delu.

(2) Trajanje poskusnega dela za posamezna dela lahko znaša:

• za dela I. do III. zahtevnostnega oziroma tarifnega razreda največ 1 mesec,
• za dela IV. zahtevnostnega oziroma tarifnega razreda največ 2 meseca,
• za dela V. zahtevnostnega oziroma tarifnega razreda največ 4 mesece,
• za dela od VI. zahtevnostnega oziroma tarifnega razreda dalje največ 6 mesecev.

(3) Obdobje poskusnega dela se lahko tudi skrajša, če se tako s pisnim sporazumom dogovorita delavec in delodajalec.

(4) Način spremljanja poskusnega dela in oblikovanje ocene tega dela se določi v podjetniški kolektivni pogodbi oziroma drugem aktu delodajalca ali pogodbi o zaposlitvi za male delodajalce.