Novinar ima pravico do 7 delovnih dni odsotnosti z dela z nadomestilom plače v posameznem koledarskem letu v naslednjih primerih:

- lastna poroka                                            3 dni
- poroka otroka                                            2 dni
- rojstvo otroka                                           2 dni
- smrt v ožji družini                                      3 dni
- selitev                                                  2 dni
- elementarna nesreča, ki prizadene
novinarja                                               do 5 dni
- udeležba na krvodajalski akciji                          1 dan

V primerih iz prejšnjega odstavka novinarju odsotnosti praviloma ni mogoče zavrniti, ne glede na zahteve delovnega procesa.

Če novinar v koledarskem letu že izrabi 7 delovnih dni za odsotnosti iz prvega odstavka tega člena, mu ob novih primerih lahko pripada brezplačni dopust po presoji direktorja.