(1) Delavcem pripadajo dodatki za posebne pogoje dela, in sicer:

– za čas dela v popoldanski in nočni izmeni,
kadar se delovni proces izvaja v drugi in
tretji izmeni oziroma v turnusu popoldan
in ponoči                                      10%
– za nočno delo                                50%
– za delo preko polnega delovnega časa –
nadurno delo                                   30%
– za delo v nedeljo                            50%
– za delo na dela proste dneve in praznike
po zakonu                                     150%
– za delo na dela proste sobote                25%
– za čas pripravljenosti na domu               20%

(2) Dodatki se obračunavajo le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.

(3) Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za poln delovni čas.

(4) Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:

• za čas dela v popoldanski in nočni izmeni,kadar se delovni proces izvaja v drugi intretji izmeni oziroma v turnusu popoldanin ponoči 10%– za nočno delo 50%– za delo preko polnega delovnega časa –nadurno delo 30%– za delo v nedeljo 50%– za delo na dela proste dneve in praznikepo zakonu 150%– za delo na dela proste sobote 25%– za čas pripravljenosti na domu 20%

(5) Delavcu pripada na dela prosti dan in praznik dodatek po peti alinei četrtega odstavka, če mu ni zagotovljen dela prosti dan. Če je delavcu zagotovljeno koriščenje na drug dan, mu pripada dodatek v višini 50% in za prosti dan nadomestilo plače v višini 100% osnove.

(6) Dodatek za delo v nedeljo in dodatek za delo v soboto se izključujeta z dodatkom za delo na dela proste dneve in praznike po zakonu.

(7) Delavcem pripada za posebne obremenitve, neugoden vpliv okolja in nevarnost pri delu, ki niso vsebovani v zahtevnosti dela dodatek v višini 20% od osnovne plače. Primere, ko se izplačuje ta dodatek določi delodajalec na podlagi poprejšnjega mnenja sindikata.