(1) Pogodba o zaposlitvi poleg sestavin, ki jih določa zakon, lahko vsebuje tudi določila o:

• tarifnem oziroma plačilnem razredu,
• poskusnem delu,
• pripravništvu,
• dogovoru o arbitražnem reševanju individualnih delovnih sporov,
• drugih obveznostih delavca in delodajalca.

(1) Delodajalec je dolžan delavcu pred podpisom pogodbe o zaposlitvi omogočiti seznanitev z vsebino kolektivnih pogodb in splošnih aktov, ki določajo njegove pravice in obveznosti.

(2) Delavec lahko kadarkoli zahteva vpogled v vsebino kolektivnih pogodb in splošnih aktov, delodajalec pa mu tega ne sme odreči.