Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
Najnovejša različica besedila
Iščete starejše različice? Obiščite časovnico
Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja gasilsko reševalne dejavnosti
Velja od: V uporabi od: Objavljeno:
Objavljeno v: Uradni list RS, št. 90/2026 z dne 19.03.2026
Ta pravilnik določa kriterije za določitev dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B oziroma oseb javnega prava s področja gasilsko reševalne dejavnosti (v nadaljnjem besedilu: javni uslužbenec plačne skupine B).
Del plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B se določi ob upoštevanju naslednjih kriterijev:
- realizacija potrjenega programa dela enote in finančnega načrta, ki ga potrdi svet zavoda,
- kakovost in strokovnost izvajanja dela,
- razvojna naravnanost zavoda,
- opravljanje dodatnega dela ali večjega obsega dela zaradi odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest,
- večji obseg dela pri opravljanju rednih delovnih nalog iz pogodbe o zaposlitvi.
(1) Vrednotenje izpolnitve potrjenega programa dela poklicne gasilske enote je sestavljeno iz naslednjih kriterijev:
- izpolnitev potrjenega programa dela poklicne gasilske enote,
- izpolnitev potrjenega finančnega načrta poklicne gasilske enote.
(2) Izpolnitev potrjenega programa dela poklicne gasilske enote se ovrednoti s:
- 30% če je program dela presežen za več kot 15%,
- 20%, če je program dela dosežen ali presežen do15 %,
- 10%, če je program dela dosežen v več kot 90%.
(3) Izpolnitev potrjenega finančnega načrta poklicne gasilske enote se ovrednoti s:
- 25%, če prihodki presegajo načrtovane iz finančnega načrta za več kot 10%,
- 15%, če prihodki dosegajo načrtovane iz finančnega načrta do 10%.
(4) Na oceno kriterijev iz tega člena ne vplivajo nepredvideni dogodki ali zunanji dejavniki, na katere javni uslužbenec ni imel vpliva, kot na primer obsežne naravne in druge nesreče.
(1) Vrednotenje kakovosti in strokovnosti izvajanja dela je sestavljeno iz naslednjih kriterijev:
- uspešnost izvajanja operativne dejavnosti,
- preverjanja zadovoljstva zaposlenih.
(2) Uspešnost izvajanja operativne dejavnosti se ovrednoti z:
- 10%, če ni bilo upravičenih pripomb na delovanje enote,
- 5%, če je bilo manj kot 11 upravičenih pripomb na delovanje enote.
(3) Preverjanje zadovoljstva zaposlenih se ovrednoti s 5%, če je bilo na podlagi dokumentacije ugotovljeno več kot 55% zadovoljnih zaposlenih.
(4) Presojo o upravičenosti pripomb na izvajanje operativne dejavnosti iz drugega odstavka tega člena izvede svet zavoda.
Zakaj ne vidim vseh členov?
Naročniki vidijo tudi preostalih 8 členov.
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.
