Najnovejša različica člena

Iščete starejše različice? Obiščite časovnico

Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja regionalnega razvoja

2. člen (kriteriji)

DELOVNA ZAKONODAJA, PRISPEVKI -

Velja od: V uporabi od: Objavljeno:

Objavljeno v:

2. člen
(kriteriji)

Višina dela plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B se določi na podlagi naslednjih kriterijev:

  1. poslovna uspešnost,
  2. kakovost vodenja in upravljanja,
  3. učinkovitost opravljanja dela,
  4. opravljanje dodatnega dela ali večjega obsega dela zaradi odsotnih javnih uslužbencev ali nezasedenih delovnih mest,
  5. večji obseg dela pri opravljanju rednih delovnih nalog.
Povezane vsebine
Preberite si še