Najnovejša različica člena

Iščete starejše različice? Obiščite časovnico

Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja zdravstva

2. člen (kriteriji)

DELOVNA ZAKONODAJA, PRISPEVKI -

Velja od: V uporabi od: Objavljeno:

Objavljeno v:

2. člen
(kriteriji)

Direktor, ki doseže nadpovprečne rezultate pri opravljanju delovnih nalog, je upravičen do dela plače za delovno uspešnost. Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih kriterijev:

  • poslovna uspešnost zavoda: do 35 %,
  • strokovnost, kakovost in varnost izvajanja javne zdravstvene službe: do 30 %,
  • razvojna naravnanost zavoda: do 35 %.
Povezane vsebine
Preberite si še