(1) Izpolnitev letnega finančnega načrta se vrednoti v višini 20 % osnovne plače, če so odhodki zmanjšani ali prihodki povečani za več kot 10 %.

(2) Če so odhodki enaki ali manjši kot v letnem finančnem načrtu, prihodki pa so povečani, se delovna uspešnost vrednoti v višini 10 % osnovne plače.

(3) V povečane prihodke se ne štejejo prihodki, ki jih javna agencija dobi iz državnega ali občinskega proračuna.