(1) Sporočilo o prostem delovnem mestu vsebuje naslednje podatke:

• podatke o delodajalcu,
• podatke o prostem delovnem mestu,
• podatke o pogojih za opravljanje dela in
• opredelitev delodajalca o javni objavi prostega delovnega mesta.

(2) Če delodajalec želi objavo prostega delovnega mesta pri zavodu ali posredovanje kandidatov, vpisanih v evidence iz 122. člena Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10, 40/12 – ZUJF in 21/13), vsebuje sporočilo o prostem delovnem mestu tudi opredelitev roka za prijavo in načina prijave kandidatov.

(3) Če delodajalec želi posredovanje kandidatov za zaposlitev, vpisanih v evidence iz prejšnjega odstavka, lahko sporočilo o prostem delovnem mestu vsebuje tudi:

• opredelitev načina posredovanja kandidatov za zaposlitev,
• dodatne podatke o prostem delovnem mestu,
• druge podatke, povezane s postopkom posredovanja zaposlitve.

(4) Delodajalec lahko hkrati sporoči podatke o prostem delovnem mestu za več namenov.