(1) Preverjanje izpolnjevanja pogojev se izvede na podlagi treh letnih ocen delovne uspešnosti.

(2) Pogoj za napredovanje javnih uslužbencev v višji plačni razred je delovna uspešnost, izkazana v napredovalnem obdobju. Delovna uspešnost se ocenjuje glede na:

• rezultate dela,
• samostojnost, ustvarjalnost in natančnost pri opravljanju dela,
• zanesljivost pri opravljanju dela,
• kvaliteto sodelovanja in organizacijo dela ter
• druge sposobnosti v zvezi z opravljanjem dela.

(3) Podrobnejša opredelitev kriterijev po elementih delovne uspešnosti iz drugega odstavka tega člena je v Prilogi III, ki je sestavni del tega pravilnika.