Kriteriji in pogoji samostojnosti in zanesljivosti pri delu predstavljajo prvine, ki pomenijo:

točk

– strokovno utemeljen in racionalen pristop pri opravljanju 
delovnih nalog, ki ga pisno ugotovi in utemelji delodajalec 
v vsakem ocenjevalnem obdobju, in sicer:
– dosega pričakovane rezultate                                           10
– presega pričakovane rezultate                                          15
– izjemno presega pričakovane rezultate                                  25
– samostojno opravljanje dela, brez strokovne pomoči in brez
potrebe po preverjanju tega dela                                          25