V Zakonu o pravicah industrijske lastnine iz delovnega razmerja (Uradni list RS, št. 7/03 – uradno prečiščeno besedilo) se naslov tega zakona spremeni tako, da se glasi: "Zakon o izumih iz delovnega razmerja".

V 1. členu se beseda "inovacij" nadomesti z besedo "izumov".

2. člen se spremeni tako, da se glasi:
"2. člen
Izum po tem zakonu je izum, ki po predpisih, ki urejajo industrijsko lastnino, izpolnjuje pogoje za patentno varstvo ali za varstvo s patentom s skrajšanim trajanjem.".

V drugem odstavku 3. člena se črta besedilo "ali v šestih mesecih od dneva, ko je delavcu prenehalo delovno razmerje".

Tretji odstavek 8. člena se spremeni tako, da se glasi:
"(3) Če omejeni prevzem službenega izuma očitno ovira izkoriščanje službenega izuma, lahko delavec zahteva od delodajalca, da v roku dveh mesecev od prevzema izum popolno prevzame ali mu ga da na prosto razpolago.".

V prvem odstavku 9. člena se točka b) spremeni tako, da se glasi:
"b) če je delodajalec službeni izum omejeno prevzel,".

10. člen se spremeni tako, da se glasi:
"10. člen
(1) Popolno prevzeti službeni izum mora delodajalec brez odlašanja prijaviti v Republiki Sloveniji za patent ali patent s skrajšanim trajanjem. Kot ustrezna prijava se šteje tudi prijava za patent ali drugo ustrezno pravico industrijske lastnine, ki je bila vložena v tujini.
(2) Če delodajalec ne ravna v skladu s prejšnjim odstavkom in ga delavec pozove, naj prijavi popolno prevzeti službeni izum, pa delodajalec tudi v roku, ki mu ga v pozivu določi delavec, tega ne stori, sme delavec popolno prevzeti službeni izum v imenu in na stroške delodajalca sam prijaviti za patent ali patent s skrajšanim trajanjem v Republiki Sloveniji.
(3) Če delodajalec v tuji državi popolno prevzetega službenega izuma ne prijavi za patent ali drugo ustrezno pravico industrijske lastnine, mora dati za to državo izum na prosto razpolago delavcu in mu omogočiti, da v njej na svoje stroške zahteva varstvo izuma. Izjava, s katero da delodajalec na razpolago izum za vse ali določene države, mora biti dana najpozneje v roku šestih mesecev od vložitve prijave po prvem ali drugem odstavku tega člena, da lahko delavec izkoristi roke za uveljavljanje prednostne pravice.
(4) Delodajalcu ni treba prijaviti popolno prevzetega službenega izuma:
a) če pridobi mnenje urada, pristojnega za podeljevanje patentov, da izum ne izpolnjuje pogojev za patentno varstvo.
b) če delavec soglaša, da delodajalec izuma ne prijavi,
c) če so izpolnjene predpostavke iz 13. člena tega zakona.".

12. člen se spremeni tako, da se glasi:
"12. člen
Če delodajalec pred izplačilom celotne nagrade iz 16. člena tega zakona opusti prijavo popolno prevzetega službenega izuma za patent ali za patent s skrajšanim trajanjem, ali če podeljenega patenta za tak izum noče več vzdrževati, mora o tem obvestiti delavca vsaj tri mesece pred iztekom rednega roka za plačilo pristojbine za vzdrževanje patenta in mu na njegovo zahtevo in na njegove stroške prenesti pravico in predati za varstvo te pravice potrebno dokumentacijo.".

V prvem odstavku 13. člena se v prvem stavku črta beseda "posredni".