Se pripravlja sprememba?
Vse predloge in spremembe predpisa imate na njegovi časovnici. Kliknite "Časovnica" na spodnji hitri navigaciji.
Izberi paket
1. Najnižje osnovne plače po posameznih tarifnih razredih
(1) Najnižje osnovne plače po posameznih tarifnih razredih za mesec januar 2017 znašajo:
|
Tarifni razred
|
Skupina I.
|
Skupina II.
|
Skupina III.
|
|
I.
|
397,63 €
|
423,52 €
|
449,43 €
|
|
II.
|
432,17 €
|
460,65 €
|
489,15 €
|
|
III.
|
477,06 €
|
508,91 €
|
540,78 €
|
|
IV.
|
556,50 €
|
594,30 €
|
632,13 €
|
|
V.
|
604,85 €
|
646,28 €
|
687,74 €
|
|
VI.
|
798,25 €
|
854,19 €
|
910,15 €
|
|
VII.
|
984,75 €
|
1.054,66 €
|
1.124,64 €
|
|
VIII.
|
1.261,06 €
|
1.351,67 €
|
1.442,38 €
|
|
IX.
|
1.502,81 €
|
1.611,56 €
|
1.720,40 €
|
(2) Dogovorjene najnižje osnovne plače se nanašajo na poln delovni čas in povprečno število 174 ur mesečno.
(3) V kolektivni pogodbi pri delodajalcu se lahko ob upoštevanju specifičnih pogojev gospodarjenja določijo višje najnižje osnovne plače.
(4) Najnižje osnovne plače po tej Tarifni prilogi zajemajo oba zakonska uskladitvena dodatka. S prehodom na nove najnižje osnovne plače preneha obveznost delodajalca za dodatno izplačevanje uskladitvenega dodatka v primeru, ko ta pri delodajalcu še ni vključen v sistem plač.
(5) V primeru, da bi izplačilo plač ogrozilo obstoj delodajalca in povzročilo večje število presežnih delavcev, se lahko zaradi ohranitve delovnih mest delodajalec in sindikat pisno dogovorita o drugačni plačni politiki, vendar le začasno do 6 mesecev.
(6) Podpisniki Tarifne priloge soglašajo, da določitev najnižjih osnovnih plač po tej Tarifni prilogi ni razlog za znižanje obstoječih najnižjih osnovnih plač pri delodajalcih.
(7) Stranki kolektivne pogodbe se zavezujeta, da se bosta enkrat letno sestali in skupno proučili stanje poslovanja v dejavnosti. Pobudo za srečanje lahko da katerakoli od strank kolektivne pogodbe.
2. Razvrstitev delodajalcev v skupine
(1) Delodajalci v dejavnosti poslovanja z nepremičninami se glede obveznosti določanja in izplačevanja višine najnižjih osnovnih plač razporejajo v naslednje skupine:
I. skupina:
|
68.310 – Posredništvo v prometu z nepremičninami
|
|
68.320 – Upravljanje nepremičnin za plačilo ali po pogodbi
|
|
81.100 – Vzdrževanje objektov; hišniška dejavnost
|
Opravljanje navedenih dejavnosti je edini vir dohodka delodajalca.
II. skupina:
|
68.310 – Posredništvo v prometu z nepremičninami
|
|
68.320 – Upravljanje nepremičnin za plačilo ali po pogodbi
|
|
81.100 – Vzdrževanje objektov; hišniška dejavnost
|
Opravljanje navedenih dejavnosti je pretežni del dohodka delodajalca.
III. skupina:
|
41.100 – Organizacija izvedbe stavbnih projektov
|
|
68.100 – Trgovanje z lastnimi nepremičninami
|
|
68.200 – Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin
|
|
68.310 – Posredništvo v prometu z nepremičninami
|
|
68.320 – Upravljanje nepremičnin za plačilo ali po pogodbi
|
|
81.100 – Vzdrževanje objektov; hišniška dejavnost
|
(2) Odločitev o razvrstitvi delodajalca (gospodarske družbe, samostojnega podjetnika, zadruge) in prehodu iz ene v drugo skupino sprejme poslovodstvo gospodarske družbe oziroma delodajalca na podlagi rezultatov poslovanja in o tem seznani sindikat in zaposlene.
3. Povračila stroškov v zvezi z delom
Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela
Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 100 % cene najcenejšega javnega prevoza. Če ni možnosti javnega prevoza, pripada delavcu povračilo stroškov prevoza na delo in z dela v višini 0,15 € za vsak polni kilometer. Delavec je upravičen do povračila stroškov za prevoz na delo in z dela za dneve prisotnosti na delu, če je ta oddaljen več kot 1 km od delavčevega običajnega prebivališča, navedenega v pogodbi o zaposlitvi.
Povračilo stroškov prehrane med delom
(1) Višina povračila stroška za prehrano med delom znaša 6,12 €. Če je delavec na delu prisoten več kot 10 ur, mu za ta dan poleg povračila stroškov za prehrano med delom v skladu s prejšnjim odstavkom, pripada iz naslova povračila stroškov za prehrano še znesek v višini 0,76 € za vsako dopolnjeno uro dela po osmih urah dela.
(2) Znesek povračila stroškov prehrane se lahko uskladi do konca meseca februarja tekočega leta z doseženo povprečno letno inflacijo preteklega leta.
(3) Drugi prejemki iz delovnega razmerja
Regres za letni dopust
(1) Delavcu pripada regres za letni dopust za posamezno leto v višini najmanj 800 €.
Posamezen delodajalec lahko določi in izplača višji regres za letni dopust.
Jubilejna nagrada
(2) Članom reprezentativnega sindikata, podpisnika KPN, pripada jubilejna nagrada za neprekinjeno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu najmanj v znesku:
– za 10 let: 460 €;
– za 20 let: 689 €;
– za 30 let: 919 €;
– za 40 let: 919 €.
(3) Kot delovna doba pri zadnjem delodajalcu se upoštevajo delovne izkušnje, ki so bile zahtevane za zasedbo delovnega mesta.
Prejemki vajencev, dijakov in študentov na obveznem praktičnem usposabljanju
(4) V času obveznega praktičnega usposabljanja imajo vajenci, dijaki in študenti pravico do nagrade za polni delovni čas najmanj v višini zneska, ki ga določa veljavna davčna uredba, ki opredeljuje stroške, ki se delodajalcu štejejo kot odhodek.
5. Veljavnost
(1) Ta Tarifna priloga je sestavni del kolektivne pogodbe za dejavnost poslovanja z nepremičninami.(2) Tarifna priloga je sklenjena za obdobje dveh let. Če do izteka veljavnosti Tarifne priloge ni sklenjena nova, se časovna veljavnost prej veljavne Tarifne priloge podaljša vsakokrat za obdobje enega leta.
(3) Tarifna priloga stopi v veljavo 1. 1. 2017.
(4) Z uveljavitvijo Kolektivne pogodbe in nove Tarifne priloge, preneha veljati do sedaj veljavna Kolektivna pogodba za dejavnost poslovanja z nepremičninami, s Tarifno prilogo in spremembami (Uradni list RS, št. 9/98, 35/00, 78/03, 117/04, 87/05).
