Najnovejša različica besedila
Iščete starejše različice? Obiščite časovnico
Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja ohranjanja narave
Velja od: V uporabi od: Objavljeno:
Objavljeno v: Uradni list RS, št. 6/2026 z dne 30.01.2026
Ta pravilnik določa kriterije za določitev dela plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev plačne skupine B v osebah javnega prava s področja ohranjanja narave (v nadaljnjem besedilu: direktor).
Kriteriji za določitev dela plače za delovno uspešnost direktorja so naslednji:
- izboljšanje stanja narave (izvedba ukrepov, določenih v programu, ki ureja upravljanje območij Natura 2000);
- izpolnitev letnega programa dela in finančnega načrta za preteklo leto;
- pridobitev finančnih sredstev iz tržne dejavnosti oziroma nejavnega vira javne službe;
- izvajanje projektov različnih finančnih mehanizmov Evropske unije (v nadaljnjem besedilu: EU) in
- sodelovanje z lokalnimi prebivalci.
Izboljšanje stanja narave z ukrepi, določenimi v programu, ki ureja upravljanje območij Natura 2000, kjer je upravljavec zavarovanega območja eden od odgovornih nosilcev ukrepa, se vrednoti na naslednji način:
| – izvedenih je najmanj 90 % ukrepov za izboljšanje stanja narave | 30 % |
| – izvedenih je najmanj 70 % ukrepov za izboljšanje stanja narave | 20 % |
| – izvedenih je najmanj 50 % ukrepov za izboljšanje stanja narave | 10 % |
| – izvedenih je manj kot 50 % ukrepov za izboljšanje stanja narave | 0 % |
Izpolnitev letnega programa dela in finančnega načrta v obsegu, kot je določen v proračunu Republike Slovenije, sprejetem za preteklo leto, se vrednoti na naslednji način:
| – realizacija programa dela in finančnega načrta je presežena za več kot 10 % | 30 % |
| – odhodki so zmanjšani za več kot 10 % | 20 % |
| – realizacija programa dela in finančnega načrta je najmanj 90 % | 10 % |
| – realizacija programa dela in finančnega načrta je pod 90 % | 0 % |
Zakaj ne vidim vseh členov?
Naročniki vidijo tudi preostalih 8 členov.
Naročite se tukaj in pridobite dostop do vseh vsebin.
Če ste že naročnik se prijavite tukaj.
