(1) Boniteta je vsaka ugodnost v obliki
proizvoda,
storitve ali druge ugodnosti v naravi, ki jo delojemalcu ali njegovemu
družinskemu članu zagotovi delodajalec ali druga oseba v zvezi z
zaposlitvijo.
Boniteta vključuje zlasti:
1.
uporabo osebnega vozila za privatne namene,
2.
nastanitev,
3.
posojilo brez obresti ali z obrestno mero, ki je nižja od tržne,
4.
popust pri prodaji blaga in storitev,
5.
izobraževanje delojemalca ali njegovega družinskega člana,
6.
zavarovalne premije in podobna plačila,
7.
darila, ki jih zagotovi delodajalec na podlagi ali zaradi zaposlitve
nekdanjemu, sedanjemu ali bodočemu delojemalcu ali njegovemu
družinskemu članu,
8.
pravico delojemalcev do nakupa delnic.
Za boniteto po tem zakonu se ne štejejo ugodnosti
manjših vrednosti, ki
jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je
zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in
rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in v drugih podobnih primerih
zagotavljanja običajnih ugodnosti.
Za boniteto se ne štejejo
plačila delodajalca za dopolnilno izobraževanje in usposabljanje
delojemalcev, ki je v zvezi s poslovanjem delodajalca.