Ta uredba določa enotno metodologijo in obrazce za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju.

Ta uredba velja za vse uporabnike proračuna Republike Slovenije, kot jih določa Sklep o subjektih, za katere velja Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list. RS, št. 115/02).

Izrazi, ki se uporabljajo v tej uredbi, pomenijo:

Vrste izplačil so vrednosti, ki pripadajo funkcionarju in javnemu uslužbencu ob izplačilu plače

Prispevki so zneski, ki jih zavarovanec oziroma delodajalec vplača v skladu z zakonom o prispevkih za socialno varnost.

Vrste prispevkov in davkov so:

Z delovnim koledarjem so določeni delovni dnevi, prazniki in ostali dela prosti dnevi.

Povprečna mesečna delovna obveznost se določi na osnovi 40 delovnih ur na teden in znaša 174 ur.

Za delovna mesta, za katera je s posebnim zakonom določena drugačna osnova delovnih ur na teden, se ta upošteva pri povprečni mesečni delovni obveznosti.

Ure za redno delo, nadomestila in izračun stalnih dodatkov (C010, C020, C040, C050, C150) se normira na povprečno mesečno delovno obveznost. Normiranje ur ne velja za obračun nadur kakor tudi ne za dodatke, ki so vezani na obračun nadur.

Število normiranih ur se izračuna po naslednji formuli:

                     Dejanske ure (Z060)
Normirane ure =   --------------------------    x Povprečna mesečna delovna obveznost
(Z050)
                   Mesečna delovna obveznost

Plačni razred je določen z delovnim mestom, nazivom oziroma napdovanjem javnega uslužbenca ali funkcionarja. Povečanje ali zmanjšanje osnovne plače je možno izključno s spmembo plačnega razreda.

Za spmembe plačnih razredov javnega uslužbenca in funkcionarja se vodi evidenca.

Če se spmeni plačni razred med mesecem, se evidentirajo vrste izplačil za število dni, ki so veljale za vsak posamezni plačni razred.