(1) Ta uredba določa enotno metodologijo in obrazce za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju, na podlagi katerih morajo v skladu s prvim odstavkom 40. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/07 – uradno prečiščeno besedilo, 17/08, 58/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E in 80/08; v nadaljnjem besedilu: ZSPJS) izplačevalci obračunavati in izplačevati plače.

(2) Ta uredba velja za vse uporabnike proračuna Republike Slovenije, kot jih določa Sklep o subjektih, za katere velja zakon o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 115/02).

Izrazi, uporabljeni v tej uredbi, pomenijo:

Tabela izrazov

(1) Vrste izplačil so vrednosti, ki pripadajo funkcionarju in javnemu uslužbencu ob izplačilu plače.

(2) Vrste izplačil so združene v naslednje tipe izplačil:

A – bruto plača – redno delo

B – bruto plača – nadomestila

C – dodatki

D – delovna uspešnost

E – bruto plača – delo preko polnega delovnega časa

F – bonitete

G – nadomestila v breme delodajalca

H – nadomestila v breme ZZZS, ZPIZ, MO, MNZ in sodišča

I – povračilo stroškov

J – drugi dohodki iz delovnega razmerja

K – odtegljaji

L – starševski dopust

M – kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje

N – neplačana odsotnost

O – dežurstvo

R – dodatki za delo v tujini

S – povračila/nadomestila v tujini

T – odtegljaji v tujini

Tabela izplačil

(1) Prispevki in davki so zneski, ki jih zavarovanec oziroma delodajalec plačuje v skladu z zakoni, ki urejajo prispevke in davke.

(2) Vrste prispevkov in davkov so:

+----------+----------------------------+-------+--------------+
|Tip       |Vrsta                       |%      |Opomba        |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|prispevki |prispevek za pokojninsko in |15,50  |zavarovanec   |
|iz plače  |invalidsko zavarovanje      |       |              |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|prispevki |prispevek za zdravstveno    |6,36   |zavarovanec   |
|iz plače  |zavarovanje                 |       |              |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|prispevki |prispevek za zaposlovanje   |0,14   |zavarovanec   |
|iz plače  |                            |       |              |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|prispevki |prispevek za starševsko     |0,10   |zavarovanec   |
|iz plače  |varstvo                     |       |              |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|prispevki |prispevek za pokojninsko in |8,85   |delodajalec   |
|od plače  |invalidsko zavarovanje      |       |              |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|prispevki |prispevek za zdravstveno    |6,56   |delodajalec   |
|od plače  |zavarovanje                 |       |              |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|prispevki |prispevek za zaposlovanje   |0,06   |delodajalec   |
|od plače  |                            |       |              |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|prispevki |prispevek za starševsko     |0,10   |delodajalec   |
|od plače  |varstvo                     |       |              |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|prispevki |prispevek za poškodbe pri   |0,53   |delodajalec   |
|od plače  |delu in poklicne bolezni    |       |              |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|prispevki |prispevek za obvezno        |stopnja|delodajalec   |
|od plače  |dodatno pokojninsko         |       |              |
|          |zavarovanje in zavarovalna  |       |              |
|          |doba s povečanjem           |       |              |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|davčni    |davčni odtegljaj            |stopnja|osnova je     |
|odtegljaj |                            |       |dohodek iz    |
|          |                            |       |delovnega     |
|          |                            |       |razmerja (37. |
|          |                            |       |člen ZDoh-2), |
|          |                            |       |zmanjšan za   |
|          |                            |       |obvezne       |
|          |                            |       |prispevke za  |
|          |                            |       |socialno      |
|          |                            |       |varnost in    |
|          |                            |       |olajšave z    |
|          |                            |       |upoštevanjem  |
|          |                            |       |določb (127.  |
|          |                            |       |člen ZDoh-2)  |
+----------+----------------------------+-------+--------------+
+----------+----------------------------+-------+--------------+
|davek na  |davek na izplačano plačo    |stopnja|Z 410         |
|izplačano |                            |       |              |
|plačo     |                            |       |              |
+----------+----------------------------+-------+--------------+

+--------+-----------------------------------------------------------------+
|stopnje |Če znaša mesečna bruto plača                    znaša            |
|davka od|       zaposlenega                           stopnja davka       |
|1.      |                                                                 |
|januarja|                 do      688,53                      0%          |
|2008    | nad    688,53   do    1.669,17                    1,1%          |
|(v      | nad  1.669,17   do    3.129,69                    2,3%          |
|eurih)  | nad  3.129,69                                     4,4%          |
|        |                                                                 |
+--------+-----------------------------------------------------------------+
+---------+----------------------------------------------------------------+
|stopnje  | Če znaša neto letna davčna                                     |
|dohodnine|            osnova                      znaša dohodnina         |
|od 1.    |                                                                |
|januarja |  nad              do                                           |
|2008 (v  |                 7.187,60                    16%                |
|eurih)   |  7.187,60      14.375,20       1.150,02  +  27%  nad  7.187,60 |
|         | 14.375,20                      3.090,67  +  41%  nad 14.375,20 |
+---------+----------------------------------------------------------------+
+---------------------------+----------------+-----------------------------+
| stopnje za obvezno        |12/14 –  4,20   |                             |
| dodatno pokojninsko       |12/15 –  6,25   |          Z220,Z230          |
| zavarovanje za zavarovalno|12/16 –  8,40   |                             |
| dobo s povečanjem         |12/17 – 10,56   |                             |
|                           |12/18 – 12,60   |                             |
+---------------------------+----------------+-----------------------------+

Tabela prispevkov in davkov iz in od plač

(1) Z delovnim koledarjem so določeni delovni dnevi, prazniki in drugi dela prosti dnevi.

(2) Povprečna mesečna delovna obveznost se določi na podlagi 40 delovnih ur na teden in znaša 174 ur.

(3) Za delovna mesta, za katera je s posebnim zakonom določena drugačna osnova delovnih ur na teden, se upošteva pri povprečni mesečni delovni obveznosti.

(4) Ure za redno delo, nadomestila in izračun stalnih dodatkov (C010, C020, C040, (C050 ali C051 ali C052) in C150) ter A040 se normirajo na povprečno mesečno delovno obveznost. Normiranje ur ne velja za obračun dela preko polnega delovnega časa pa tudi ne za dodatke, ki so vezani na obračun dela preko polnega delovnega časa.

(5) Število normiranih ur se izračuna po formuli:

                     dejanske ure (Z060)
normirane ure = –––––––––––––––––––––––––– x povprečna mesečna delovna obveznost (Z050)
                 mesečna delovna obveznost

(1) Plačni razred je določen z delovnim mestom, nazivom oziroma napredovanjem javnega uslužbenca ali funkcionarja. Povečanje ali zmanjšanje osnovne plače (Z070) je mogoče izključno s spremembo plačnega razreda.

(2) Za spremembe plačnih razredov javnega uslužbenca in funkcionarja se vodi evidenca.

(3) Če se spremeni plačni razred med mesecem, se evidentirajo vrste izplačil za število dni, ki so veljale za vsak posamezen plačni razred.

Bruto urna postavka za osnovno plačo (Z150) se izračuna tako, da osnovno plačo delimo s povprečno mesečno delovno obveznostjo.