1. Regres za letni dopust
(1) Delavcu pripada regres za letni dopust najmanj v znesku 800,00 EUR.
(2) V podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu pripada delavcu regres najmanj v višini zakonsko določene minimalne plače na dan izplačila regresa.
(3) V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača v roku v skladu z zakonom.
2. Veljavnost
(1) Tarifna priloga 2011 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti začne veljati prvi naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
(2) Glede ostalih pravic in obveznosti se še naprej uporablja Kolektivna pogodba za gradbene dejavnosti s spremembami in dopolnitvami, kolikor njene določbe niso v nasprotju z določbami te tarifne priloge in Tarifne priloge 2009 h Kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti (Uradni list RS, št. 64/09).
(1) Delavcu pripada regres za letni dopust najmanj v znesku 800,00 EUR.
(2) V podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu pripada delavcu regres najmanj v višini zakonsko določene minimalne plače na dan izplačila regresa.
(3) V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača v roku v skladu z zakonom.
2. Veljavnost
(1) Tarifna priloga 2011 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti začne veljati prvi naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
(2) Glede ostalih pravic in obveznosti se še naprej uporablja Kolektivna pogodba za gradbene dejavnosti s spremembami in dopolnitvami, kolikor njene določbe niso v nasprotju z določbami te tarifne priloge in Tarifne priloge 2009 h Kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti (Uradni list RS, št. 64/09).