Najnižje osnovne plače za mesec julij 2010 se zaradi predvidene inflacije v letu 2010 povečajo za 1,3% in znašajo:

+-------------------+---------------------+--------------------+
|  Tarifni razred   |  Mesečni znesek (€) |  Znesek na uro (€) |
+-------------------+---------------------+--------------------+
|         I         |        450,66       |        2,59        |
+-------------------+---------------------+--------------------+
|        II         |        490,68       |        2,82        |
+-------------------+---------------------+--------------------+
|        III        |        544,62       |        3,13        |
+-------------------+---------------------+--------------------+
|        IV         |        600,30       |        3,45        |
+-------------------+---------------------+--------------------+
|         V         |        671,64       |        3,86        |
+-------------------+---------------------+--------------------+
|        VI         |        793,44       |        4,56        |
+-------------------+---------------------+--------------------+
|        VII        |        892,62       |        5,13        |
+-------------------+---------------------+--------------------+
|       VIII        |       1.054,44      |        6,06        |
+-------------------+---------------------+--------------------+
|        IX         |       1.254,54      |        7,21        |
+-------------------+---------------------+--------------------+

Če bo povprečna letna inflacija v obdobju januar-december 2010 v primerjavi z obdobjem januar-december 2009 presegla 1,3 odstotka, se najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi za januar 2011 povečajo za razliko med 1,3 odstotka in dejansko povprečno letno inflacijo.
Če bo povprečna letna inflacija v obdobju januar-december 2010 v primerjavi z obdobjem januar-december 2009 nižja od 1,3 odstotka, se razlika med dejansko povprečno letno inflacijo in 1,3 odstotka, upošteva pri naslednji uskladitvi najnižjih osnovnih plač.

(1) Prehrana med delom
(1) Če delodajalec delavcu ne zagotovi prehrane med delom, delavcu pripada denarno nadomestilo v višini 4,15 € na dan.
(2) Če je prehrana organizirana in delavec iz utemeljenih razlogov takega obroka ne more uživati, delavcu pripada denarno nadomestilo v višini 3,69 € na dan.
(3) V primeru, da delo traja več kot 10 ur pripada delavcu zgornji znesek, ki ga za ta primer določa vsakokrat veljavna uredba vlade RS o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo.
(2) Prevoz na delo in z dela
(1) Povračilo stroškov prevoza na delo in iz dela znaša 70% cene javnega prevoza.
(2) V primeru, da javnega prevoza ni možno uporabljati pripada delavcu nadomestilo v višini 0,15 € za vsak polni kilometer med prebivališčem in mestom opravljanja dela.
(3) Službeno potovanje v Sloveniji
(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za službena potovanja v Sloveniji:
- če službeno potovanje traja nad 6-8 ur in se je potovanje začelo 2 uri pred začetkom delovnega časa ali končalo 2 uri po končanem delovnem času (6,12 €),
- če službeno potovanje traja nad 8-12 ur (9,00 €),
- če službeno potovanje traja nad 12 ur v višini (18,00 €).
(2) Delavec je upravičen do povračila dejansko nastalih stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila stroška v višini zgornjega zneska, ki ga določa vsakokrat veljavna uredba Vlade RS o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo.
(4) Službeno potovanje v tujini
(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno potovanje v tujini v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino.
(5) Terenski dodatek
(1) Terenski dodatek se izplačuje v višini zgornjega zneska, ki ga določa vsakokrat veljavna uredba vlade RS o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo.

(1) Regres za letni dopust
Regres za letni dopust za leto 2010 znaša 734,15 €.
(2) Jubilejna nagrada
Jubilejna nagrada
za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 460 €,
za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 689 €,
za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 919 €,
za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 919 €.
Izplačili jubilejne nagrade in odpravnine ob upokojitvi se izključujeta.
Delavec, ki izpolnjuje pogoje za upokojitev in se ne upokoji, do jubilejne nagrade za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu ni upravičen.
(3) Solidarnostna pomoč
(1) Solidarnostna pomoč znaša v primeru:

- smrti delavca                                       1600 €
- smrti vzdrževanega ožjega družinskega člana         800 €.

(4) Odpravnina ob upokojitvi
Višina odpravnine ob upokojitvi znaša 3050 € oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.

Tarifna priloga začne veljati z dnem podpisa, uporablja pa se od 1. 7. 2010 dalje.
Tarifna priloga velja in se uporablja do 31. 1. 2011.
Vsa ostala določila Kolektivne pogodbe za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije se uporabljajo do 31. 1. 2011.