Delodajalec zagotavlja sindikalnim zaupnikom udeležbo na izobraževanjih, ki jih organizira reprezentativni sindikat ali organizacija, katere član je reprezentativni sindikat, in sicer v obsegu najmanj dveh delovnih dni na leto.
Čas izobraževanja iz prejšnjega odstavka tega člena se všteva v delovni čas sindikalnega zaupnika.

Vsak podpisnik dogovora lahko kadarkoli odstopi od dogovora. Odstop od dogovora mora pisno napovedati v roku, ki ne sme biti krajši kot tri mesece.
V primeru iz prejšnjega odstavka se po prenehanju veljavnosti dogovora, le-ta uporablja še eno leto, razen če se podpisniki dogovora ne sporazumejo drugače ali sklenejo nov dogovor.
Če se pred iztekom roka iz prejšnjega odstavka ne sklene nov dogovor, se prizna sindikalnim zaupnikom za njihovo delo 1 ura in dvajset minut na zaposlenega.

Z dnem uveljavitve tega dogovora preneha veljati Dogovor o zagotavljanju plačila ur za sindikalno delo, z dne 28. julija 1999 in 20. julija 2001.
Podpisniki dogovora so sporazumni, da bodo vsebino dogovora v čim krajšem možnem času prenesli v Kolektivno pogodbo za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 52/94, 49/95, 34/96, 45/96 – popr., 51/98, 28/99, 39/99 – ZMPUPR, 39/00, 56/01, 64/01, 78/01 – popr., 56/02, 43/06 – ZKolP, 52/07, 61/08, 60/08, 33/10, 83/10, 89/10)
Ta dogovor se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije in začne veljati naslednji dan po objavi.