TARIFNI RAZREDI GLEDE NA ZAHTEVNOST DELA, STOPNJO IN VRSTO IZOBRAZBE
63. člen
Najnižje osnovne plače v panogi gostinstva in turizma po tarifnih razredih
+--------------------+-------------------+| Tarifni razred | Najnižja osnovna || | plača |+--------------------+-------------------+| I. | 465 |+--------------------+-------------------+| II. | 500 |+--------------------+-------------------+| III. | 560 |+--------------------+-------------------+| IV. | 620 |+--------------------+-------------------+| V. | 690 |+--------------------+-------------------+| VI. | 820 |+--------------------+-------------------+| VII. | 920 |+--------------------+-------------------+| VIII. | 1.080 |+--------------------+-------------------+
+------------------------------+----------------------------+
| Tarifni razred | Najnižja osnovna plača |
+------------------------------+----------------------------+
| I. | 474,30 |
+------------------------------+----------------------------+
| II. | 510,00 |
+------------------------------+----------------------------+
| III. | 571,20 |
+------------------------------+----------------------------+
| IV. | 632,40 |
+------------------------------+----------------------------+
| V. | 703,80 |
+------------------------------+----------------------------+
| VI. | 836,40 |
+------------------------------+----------------------------+
| VII. | 938,40 |
+------------------------------+----------------------------+
| VIII. | 1.101,60 |
+------------------------------+----------------------------+
DRUGI OSEBNI PREJEMKI
67. člen
(Regres za letni dopust)
(1) Delavec je upravičen do regresa za letni dopust pod pogoji določenimi v zakonu, ki ureja delovna razmerja.
(2) Delavec je upravičen do regresa za letni dopust enkrat letno. Regres se izplača najkasneje do konca junija tekočega leta.
(3) Višina regresa za letni dopust je najmanj 850 EUR.
(3) Višina regresa za letni dopust za leto 2013 znaša 880 EUR.
(4) V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača najkasneje do 1. novembra tekočega leta.
(2) Delavec je upravičen do regresa za letni dopust enkrat letno. Regres se izplača najkasneje do konca junija tekočega leta.
(4) V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača najkasneje do 1. novembra tekočega leta.
Povezani predpisi