Čistopis z vidnimi spremembami

Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".

Izberi paket

Čistopis z lažjim branjem členov

V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".

Izberi paket

Pri členih imate pojasnila

Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.

Izberi paket

Dodano imate kazalo predpisa

S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".

Izberi paket

Lažje branje členov

"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.

Izberi paket

POZOR: to ni najnovejša različica besedila

Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije

DELOVNA ZAKONODAJA - KOLEKTIVNE POGODBE -

Objavljeno:

Spremembe - samo spremenjeni členi

    1. Kazalo
TARIFNI RAZREDI GLEDE NA ZAHTEVNOST DELA, STOPNJO IN VRSTO IZOBRAZBE
63. člen
Najnižje osnovne plače v panogi gostinstva in turizma po tarifnih razredih
 +--------------------+-------------------+
| Tarifni razred | Najnižja osnovna |
| | plača |
+--------------------+-------------------+
| I. | 465 |
+--------------------+-------------------+
| II. | 500 |
+--------------------+-------------------+
| III. | 560 |
+--------------------+-------------------+
| IV. | 620 |
+--------------------+-------------------+
| V. | 690 |
+--------------------+-------------------+
| VI. | 820 |
+--------------------+-------------------+
| VII. | 920 |
+--------------------+-------------------+
| VIII. | 1.080 |
+--------------------+-------------------+

+------------------------------+----------------------------+
|        Tarifni razred        |   Najnižja osnovna plača   |
+------------------------------+----------------------------+
|              I.              |           474,30           |
+------------------------------+----------------------------+
|              II.             |           510,00           |
+------------------------------+----------------------------+
|             III.             |           571,20           |
+------------------------------+----------------------------+
|              IV.             |           632,40           |
+------------------------------+----------------------------+
|              V.              |           703,80           |
+------------------------------+----------------------------+
|              VI.             |           836,40           |
+------------------------------+----------------------------+
|             VII.             |           938,40           |
+------------------------------+----------------------------+
|             VIII.            |         1.101,60           |
+------------------------------+----------------------------+

DRUGI OSEBNI PREJEMKI
67. člen
(Regres za letni dopust)
(1) Delavec je upravičen do regresa za letni dopust pod pogoji določenimi v zakonu, ki ureja delovna razmerja.
(2) Delavec je upravičen do regresa za letni dopust enkrat letno. Regres se izplača najkasneje do konca junija tekočega leta.
(3) Višina regresa za letni dopust je najmanj 850 EUR.
(3) Višina regresa za letni dopust za leto 2013 znaša 880 EUR.
(4) V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača najkasneje do 1. novembra tekočega leta.
Povezani predpisi
    1. Uradni list RS, št. 90/2012 z dne 30.11.2012

      Sklep o ugotovitvi razširjene veljavnosti Kolektivne pogodbe gostinstva in turizma Slovenije

Povezane vsebine

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.
Napaka pri pošiljanju vprašanja.
Vprašanje lahko zastavijo samo prijavljeni uporabniki.
Vprašanje je prekratko.
Obogatite vprašanje z dodatnimi informacijami. Hvala!
Presegli ste kvoto vprašanj.
V trenutnem naročniškem obdobju ste porabili vsa vprašanja. Za dodatno svetovanje nas kontaktirajte.
Pri svetovanju zagotavljamo diskretnost in anonimnost.
Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!