Čistopis z vidnimi spremembami

Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".

Izberi paket

Čistopis z lažjim branjem členov

V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".

Izberi paket

Pri členih imate pojasnila

Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.

Izberi paket

Dodano imate kazalo predpisa

S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".

Izberi paket

Lažje branje členov

"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.

Izberi paket

POZOR: to ni najnovejša različica besedila

Na najnovejšo

Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji

DELOVNA ZAKONODAJA - KOLEKTIVNE POGODBE -

Velja od: Objavljeno:

Spremembe - samo spremenjeni členi

    1. Kazalo
      1. Plače
      2. Plače na podlagi delovne uspešnosti
      3. Dodatki
Plače
33. člen
1. V pogodbi o zaposlitvi zavod in delavec določita osnovno plačo delavca. Osnovna plača delavca za polni delovni čas in normalne delovne pogoje, ne more biti nižja od izhodiščne plače za tarifno skupino, v katero je delavec razporejen.
2. Izhodiščne bruto plače za posamezne tarifne skupine so določene v naslednjih razmerjih do najnižje izhodiščne plače iz točke 3 tega člena.

Tarifna skupina Količnik
I. Enostavna dela(osemletno osnovno šolanje) - 1,00
II. Manj zahtevna dela (osemletno osnovno šolanje s priučitvijo) - 1,10
III. Srednje zahtevna dela (2-letna srednja šola) - 1,24
IV. Zahtevna dela (3-letna srednja šola) - 1,38
V. Bolj zahtevna dela (4-5-letna srednja šola) - 1,55
V.a Bolj zahtevna dela - nosilni poklici
VI. Zelo zahtevna dela (višja strokovna izobrazba) - 1,86
VI.a Zelo zahtevna dela - nosilni poklici
VII. Visoko zahtevna dela (visoka strokovna izobrazba) - 2,10
VII.a Visoko zahtevna dela - nosilni poklici
Najbolj zahtevna dela (visoka strokovna izobrazba z
magistrskim ali specialističnim izpitom) - 2,52
VIII.a Najbolj zahtevna dela - nosilni poklici
IX. Izjemno pomembna - najbolj zahtevna dela (doktorat znanosti) - 3,02

3. Izhodiščna plača za I. tarifno skupino (količnik 1,00) za mesec junij 1993 znaša 26.000 SIT bruto. Izhodiščna plača ne more biti nižja od zajamčene plače.
4. Izhodiščna plača iz 3. točke se povečuje ob upoštevanju naslednje eskalacijske lestvice:
- v primeru rasti cen življenskih potrebščin do vključno 3 % mesečno, se izhodiščna plača ne poveča;
- v primeru rasti cen življenskih potrebščin nad 3 % do vključno 5 %, se za vsak odstotek rasti cen življenskih potrebščin nad 3 %, izhodiščna plača poveča za 0,7 %;
- v primeru rasti cen življenskih potrebščin nad 5 % do vključno 8 %, se za vsak odstotek rasti cen življenskih potrebščin nad 5 %, izhodiščna plača poveča za 0,8 %;
- v primeru rasti cen življenskih potrebščin nad 8 %, se za vsak odstotek rasti cen življenskih potrebščin nad 8 %, izhodiščna plača poveča za 0,9 %.
5. Podpisniki soglašajo, da se zgoraj navedena lestvica nadomesti z eskalacijsko lestvico iz socialnega pakta ali z lestvico iz kolektivne pogodbe za gospodarstvo, če je ugodnejša.
6. Podpisniki soglašajo, da se v primeru, ko bi kumulativna stopnja inflacije od 1. 6. 1993 dosegla 15%, dogovorijo o sprejemu nove eskalacijske lestvice.
Preneha veljati
34. člen
Črtan
Preneha veljati
35. člen
Črtan
Preneha veljati
36. člen
Plače in nadomestila plač se izplačujejo najmanj enkrat mesečno, in sicer najkasneje do 15. dne v mesecu za pretekli mesec.
Preneha veljati
Plače na podlagi delovne uspešnosti
37. člen
Uspešnost delavca se meri s specifičnimi, za dejavnost in poklic značilnimi osnovami in merili, opredeljenimi v področnih zakonih oziroma drugih ustreznih dokumentih, ki so podlaga za pridobitev strokovnega naziva oziroma napredovanje. Podrobnejša opredelitev meril je predmet panožnih kolektivnih pogodb.
Plačo na podlagi svoje individualne uspešnosti delavec pridobi dodatno k osnovni plači, določeni na podlagi izhodiščne plače iz 33. člena te pogodbe, povečane za dodatke iz 38. člena te pogodbe.
Preneha veljati
Dodatki
38. člen
Poslovodni organ oziroma delodajalec je dolžan delavcu v času rednega dela zagotoviti normalne delovne razmere, v katerih je mogoče doseči pričakovane delovne rezultate.1. Delavcem pripadajo dodatki za posebne obremenitve pri delu, neugodne vplive okolij, nevarnost pri delu in delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden v primeru, ko so to posebni pogoji, ki se občasno pojavljajo in zato niso ovrednoteni v osnovni plači.Dodatki se obračunavajo le za posebne pogoje, ki se občasno pojavljajo, in le za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada.Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za polni delovni čas, oziroma ustrezna urna postavka.2. Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcem dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:

                                                                                                                     %
- izmensko delo v popoldanski in nočni izmeni                                10 %
- delo v deljenem delovnem času
- za prekinitev dela 1 uro in več                                                             15 %
- za prekinitev dela 2 uri in več 20                                                         20 %
- nočno delo                                                                                                30 %
- delo preko polnega delovnega časa                                                    30 %
- delo v nedeljo                                                                                           50 %
- delo na dela proste dneve po posebnem republiškem zakonu      50 %
Dodatka, določena v zadnjih dveh alineah, se med seboj izključujeta.Za čas pripravljenosti na domu delavcu pripada nadomestilo v višini najmanj 10 % od osnove.Za delo v dežurstvu pripada delavcu plačilo za vsako uro obvezne navzočnosti na delovnem mestu najmanj 60 % od osnove, za čas opravljanja efektivnega dela pa delavcu pripada plačilo v enaki višini kot za delo preko polnega delovnega časa.3. Delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5 % od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto delovne dobe.Dodatek za delovno dobo se delavkam, ki imajo več kot 25 let delovne dobe, poveča še za 0,25 % za vsako izpolnjeno leto delovne dobe nad 25 let.V delovno dobo po tej kolektivni pogodbi sodijo vsa obdobja opravljanja efektivnega dela v naši državi in tujini, ki se po predpisih pokojninskega in invalidskega zavarovanja štejejo v zavarovalno dobo.4. V kolektivni pogodbi dejavnosti oziroma v kolektivni pogodbi zavoda se določijo dodatki in višina dodatkov zaradi naporov in težkih pogojev dela v naslednjih primerih:a) pri umazanem delu in drugih težkih delih, pri katerih je delavec stalno izpostavljen negativnim vplivom okolja, kot na primer: dim, saje, vroč pepel, prah, vlaga, visoke temperature, posebno močan ropot ali posebno bleščeča umetna svetloba, delo v temnih prostorih ali z obremenilno barvno svetlobo;b) če delavec pri delu stalno in v skladu s predpisi uporablja zaščitna sredstva, kot so: zaščitne čelade, plinske maske, maske proti prahu, naprave za dovajanje svežega zraka ali druga zaščitna sredstva;c) pri delih, pri katerih je delavec izpostavljen posebnim nevarnostim (požar, voda, eksplozija, sevanje).5. Posamezni dodatki iz 2. in 4. točke tega člena se lahko delavcem izplačujejo v enakih dinarskih zneskih ne glede na višino plače delavca, pri čemer so odstotni deleži le podlaga za določitev obsega sredstev za tak način izplačevanja dodatkov.
Preneha veljati
Povezani predpisi

    1. Razlage kolektivne pogodbe za negospodarske dejavnosti
    2. Uradni list RS, št. 4/2023 z dne 13.01.2023

      Pristop k Aneksu h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji
    3. Uradni list RS, št. 58/2020 z dne 24.04.2020

      Pristop k Aneksu h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji
    4. Uradni list RS, št. 58/2020 z dne 24.04.2020

      Pristop k Aneksu h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji
    5. Uradni list RS, št. 29/2018 z dne 26.04.2018

      Pristop k že sklenjenemu Aneksu h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji
    6. Uradni list RS, št. 27/2017 z dne 02.06.2017

      Pristop FIDES-a k Aneksu h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti
    7. Uradni list RS, št. 46/2016 z dne 30.06.2016

      Pristop k Aneksu h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji, kot kolektivni pogodbi z razširjeno veljavnostjo
Povezane vsebine
Preberite si še

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.
Napaka pri pošiljanju vprašanja.
Vprašanje lahko zastavijo samo prijavljeni uporabniki.
Vprašanje je prekratko.
Obogatite vprašanje z dodatnimi informacijami. Hvala!
Presegli ste kvoto vprašanj.
V trenutnem naročniškem obdobju ste porabili vsa vprašanja. Za dodatno svetovanje nas kontaktirajte.
Pri svetovanju zagotavljamo diskretnost in anonimnost.
Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!