Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
1. člen
(Najnižje osnovne plače)
(1) Najnižje osnovne plače po tarifnih razredih od prvega dne naslednjega meseca po objavi kolektivne pogodbe v Uradnem listu Republike Slovenije dalje znašajo:
|
Tarifni razred
|
Mesečni znesek za 174 ur v €
|
|
I.
|
587,41
|
|
II.
|
644,25
|
|
III.
|
713,74
|
|
IV.
|
787,42
|
|
V.
|
882,17
|
|
VI.
|
1.037,96
|
|
VII.
|
1.172,71
|
|
VIII.
|
1.383,25
|
Najnižje osnovne plače iz prvega odstavka tega člena veljajo najmanj do vključitve določbe o prehodu dodatka za skupno delovno dobo na dodatek za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu v Kolektivno pogodbo za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije. Pogodbene stranke se morajo z namenom sočasne ureditve dodatka za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu in korekcije najnižjih osnovnih plač za leto 2022 sestati v roku 60 dni po začetku veljavnosti te kolektivne pogodbe.
2. člen
(Povračilo stroškov v zvezi z delom)
2a) Prehrana med delom
(2) Če je prehrana organizirana in delavec iz utemeljenih razlogov takega obroka ne more uživati, delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano med delom v višini 4,55 € na dan.
(2) Če je prehrana organizirana in delavec iz utemeljenih razlogov takega obroka ne more uživati, delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano med delom v višini 5,50 € na dan.
(3) V primeru, da delo traja več kot 10 ur pripada delavcu zgornji znesek, ki ga za ta primer določa uredba.
2b) Prevoz na delo in z dela
(1) Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 100% cene javnega prevoza.
(2) Če ni možnosti javnega prevoza, pripada delavcu povračilo stroškov prevoza na delo in z dela v višini 0,18 € za vsak poln kilometer med prebivališčem in mestom opravljanja dela.
2c) Službeno potovanje v Sloveniji
(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za službena potovanja v Sloveniji:
– če službeno potovanje traja nad 6–8 ur in se je potovanje začelo 2 uri pred začetkom delovnega časa ali končalo 2 uri po končanem delovnem času: 6,12 €,
– če službeno potovanje traja nad 8–12 ur v višini: 9,00 €,
– če službeno potovanje traja nad 12 ur v višini: 18,00 €.
(2) Delavec je upravičen do povračila dejansko nastalih stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila stroška v višini zgornjega zneska, določenega v uredbi.
(2) Delavec je upravičen do povračila dejansko nastalih stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila stroška v višini zgornjega zneska, določenega v uredbi.
2d) Službeno potovanje v tujini
Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno potovanje v tujini v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino.
2e) Terenski dodatek
Terenski dodatek se izplačuje v višini 4,49 €.
3. člen
(Drugi osebni prejemki)
3a) Jubilejna nagrada
Jubilejna nagrada za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu znaša:
– za 10 let: 460 €,
– za 20 let: 689 €,
– za 30 let: 919 €,
– za 40 let: 919 €.
3b) Solidarnostna pomoč
Solidarnostna pomoč znaša v primeru:
– smrti delavca 2.500 €,
– smrti vzdrževanega ožjega družinskega člana 1.200 €,
– drugega ali tretjega odstavka 3. točke 64. člena 350 €.
3c) Odpravnina ob upokojitvi
Odpravnina ob upokojitvi se izplača skladno z zakonom o delovnih razmerjih.
3č) Regres za letni dopust
Delavcu pripada regres za letni dopust v višini zneska minimalne plače.
4. člen
(Letno usklajevanje zneskov)
Pogodbene stranke se z namenom letnega usklajevanja zneskov, določenih s to Tarifno prilogo, sestanejo vsako leto, najkasneje do konca meseca maja, vendar ne pred dosego dogovora iz 1. člena te tarifne priloge.
