TARIFNA PRILOGA

Najnižje osnovne plače za 174 ur znašajo:

+-------------------+--------------------+
|Tarifni razred     |Mesečni znesek (€)  |
+-------------------+--------------------+
|I.                 |433,26              |
+-------------------+--------------------+
|II.                |462,84              |
+-------------------+--------------------+
|III.               |504,60              |
+-------------------+--------------------+
|IV.                |553,32              |
+-------------------+--------------------+
|V.                 |614,22              |
+-------------------+--------------------+
|VI.                |725,58              |
+-------------------+--------------------+
|VII.               |817,80              |
+-------------------+--------------------+

Povračilo stroškov v zvezi z delom

(1) Prehrana med delom
Če delodajalec ne zagotovi prehrane med delom, delavcu pripada povračilo stroška prehrane med delom v višini 3,65 € na dan.
Če je delavec na delu 10 ur ali več, je za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu upravičen do povračila stroška prehrane med delom v višini 0,46 €.

Če delodajalec ne zagotovi prehrane med delom, delavcu pripada povračilo stroška prehrane med delom v višini 5,30 € na dan.
Če je delavec na delu 10 ur ali več, je za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu upravičen do povračila stroška prehrane med delom v višini 0,6625 €.

(2) Prevoz na delo in iz dela
Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 60 % cene najcenejšega javnega prevoza oziroma 0,129 € za vsak polni kilometer vožnje z osebnim prevoznim sredstvom.

Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 80 % cene najcenejšega javnega prevoza oziroma 0,152 € za vsak polni kilometer vožnje z osebnim prevoznim sredstvom.

(3) Službeno potovanje v Sloveniji
Delavec je upravičen do povračila stroškov – dnevnice za službena potovanja v Sloveniji:
– če službeno potovanje traja nad 6–8 ur in se je potovanje začelo 2 uri pred začetkom delovnega časa ali končalo 2 uri po končanem delovnem času, v višini 7,30 €,
– če službeno potovanje traja nad 8–12 ur, v višini 10,47 €,
– če službeno potovanje traja nad 12 ur, v višini 20,97 €.
Če je delavcu na službenem potovanju zagotovljena prehrana, se višine dnevnic znižajo:
– za zagotovljen zajtrk – za 10 %,
– za zagotovljeno kosilo – za 35 %
– za zagotovljeno večerjo – za 35 %.
Delavec je upravičen do povračila dejansko nastalih stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila stroška v višini 0,32 €.

(4) Službeno potovanje v tujini
Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno potovanje v tujini v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino.

(5) Terenski dodatek
Terenski dodatek znaša 2,50 € na dan.

(6) Nadomestilo za ločeno življenje
Nadomestilo za ločeno življenje znaša 334 € na mesec.

(7) Nagrada dijakov in študentov na usposabljanju
Nagrada dijakov in študentov na usposabljanju pri delodajalcu znaša 172 € na mesec.

Drugi osebni prejemki

(1) Regres za letni dopust
Regres za letni dopust znaša 790 €.

(2) Jubilejna nagrada
Jubilejna nagrada:
za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 368,00 €,
za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 551,00 €,
za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 735,00 €,
za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 735,00 €.

(3) Solidarnostna pomoč
Solidarnostna pomoč v primeru smrti delavca znaša 700 €, v ostalih primerih znaša 350 €.

                            KONČNA DOLOČBA

Tarifna priloga začne veljati z dnem podpisa, uporablja pa se od prvega dne v mesecu po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
Tarifna priloga velja do sklenitve nove.