(2) Ne glede na prvi odstavek te točke tarifne priloge delodajalce, ki imajo v času podpisa te kolektivne pogodbe v podjetniških kolektivnih pogodbah določene drugačne vrednosti najnižjih osnovnih plač oziroma izhodiščnih plač, zavezujejo najmanj zneski najnižjih osnovnih plač oziroma izhodiščnih plač, ki so določeni v posamezni podjetniški kolektivni pogodbi delodajalca, veljavni na dan podpisa te kolektivne pogodbe.

(3) V primeru spremembe podjetniške kolektivne pogodbe, ki zavezuje delodajalca iz prejšnjega odstavka, te točke tarifne priloge, ali sklenitve nove podjetniške kolektivne pogodbe, se s podjetniško kolektivno pogodbo, ne glede na prvi odstavek te točke tarifne priloge, lahko določi najnižjo osnovno plačo oziroma izhodiščno plačo za posamezni tarifni razred, ki je nižja od najnižje osnovne plače oziroma izhodiščne plače iz prvega odstavka te točke tarifne priloge, vendar ne nižja od najnižje osnovne plače oziroma izhodiščne plače, kot je bila veljavna v podjetniški kolektivni pogodbi tega delodajalca, ki je veljala ob sklenitvi te kolektivne pogodbe.

Polni regres za letni dopust se izplača v višini 70 % povprečne plače zaposlenih v elektrogospodarstvu v preteklih treh mesecih.

(1) Povračila stroškov v zvezi z delom se izplačajo v višini zgornjega zneska, ki ga določa davčna uredba.

(2) Povračila stroškov za službena potovanja v tujini se izplačajo v višini zgornjega zneska, ki ga določa uredba, ki opredeljuje povračila stroškov za službena potovanja v tujini.

Ta tarifna priloga začne veljati z dnem podpisa, uporabljati pa se začne prvega dne naslednjega meseca po njeni objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

Ljubljana, dne 14. julija 2017	Ljubljana, dne 14. julija 2017
Predstavnik delodajalcev:	Predstavnik delojemalcev:
Energetska zbornica Slovenije	Sindikat delavcev energetike Slovenije
Marjan Eberlinc l.r.	Branko Sevčnikar l.r.
Predsednik	Predsednik
Energetske zbornice Slovenije	Sindikata delavcev energetike Slovenije

Seznam tipičnih delovnih mest, njihova temeljna delovna področja, zahtevnost in druge osnovne karakteristike so določeni v naslednjem katalogu delovnih mest:

Tarifni razredi

Relativno razmerje

Enostavna fizična dela, ki se opravljajo z enostavnimi delovnimi pripomočki. Za opravljanje takih del zadostuje le krajše praktično uvajanje na delovnem mestu.

1. Lažja fizična dela, kjer ni izrazite umazanije in prahu, npr:

– čistilec pisarniških prostorov

1,00

2. Težka fizična dela na prostem ali lažja fizična dela v slabih razmerah (izrazit prah, umazanija), npr.:

– pomožni delavec (pri transportu materiala, vzdrževanju, montaži in urejanju terena)

– čistilec obratnih prostorov

1,10

3. Težka fizična dela, kjer se stalno pojavlja izrazit prah in umazanija, visoke temperature, npr.:

– vzdrževalec presipov na transportnih trakovih

1,16

Manj zahtevna dela v proizvodnji, pri strojih in napravah, montaži opreme in v administraciji. Za delo te skupine je potrebno razumevanje ustnih in enostavnih pisnih navodil, končana osnovnošolska obveznost in krajše praktično usposabljanje.

1. Priučena dela v administraciji, npr.:

– kurir

– telefonist

– razmnoževalec

1,20

2. Priučena dela v proizvodnji in dela na terenu, npr.:

– priučeni delavec (pri vzdrževanju in montaži opreme)

– jemalec vzorcev

1,26

3. Priučena dela v zelo težkih delovnih razmerah, npr.:

– posluževalec kotlovskih bunkerjev

1,32

Srednje zahtevna in raznovrstna dela, ki se opravljajo z orodjem, stroji in napravami v proizvodnji ali administraciji. Dela se opravljajo praviloma po navodilih, vendar nastopajo situacije, v katerih delavec tudi sam rešuje probleme. Za opravljanje takih del je potrebno znanje, pridobljeno z internim usposabljanjem ali šolanjem do dveh let.

1. Dela z lažjo gradbeno mehanizacijo in enostavna administrativna dela, npr.:

– viličarist

– evidentičar

– strojepisec

1,32

2. Dela na prostem ali dela, kjer se stalno pojavlja umazanija in ropot, npr.:

– monter električnega omrežja

– pomožni ključavničar

1,45

3. Zahtevnejša dela v težkih delovnih razmerah, npr.:

– pomočnik kotlovskega strojnika

1,60

Zahtevna raznovrstna strokovna dela v zvezi s pripravo, izvedbo in kontrolo različnih delovnih postopkov pri montaži, vzdrževanju in delovanju elektroenergetskih objektov in naprav, pri pripravi materiala in tehnične dokumentacije ter zahtevna administrativno tehnična opravila.

Za opravljanje takih del je potrebna 4. stopnja strokovne izobrazbe in dodatno usposabljanje v skladu s predpisi podjetja ali upravnih organov. Za nekatera dela pa je potrebna tudi večletna praksa in specialistična znanja ali znanja za vodenje in uvajanje drugih delavcev.

1. Kvalificirana dela na vzdrževanju, montaži, obdelavi kovin in v administraciji, npr.:

– elektromonter

– elektrikar

– ključavničar

– administrator

– voznik tovornih vozil – C kategorija

1,55

2. Opravljanje prevozov, skladiščenje materiala, npr.:

– voznik tovornih vozil in težke mehanizacije (avtodvigalo)

– samostojni skladiščnik

1,70

3. Zahtevna strokovna dela na vzdrževanju, montaži in obdelavi kovin, npr.:

– samostojni elektromonter

– samostojni elektrikar

– samostojni ključavničar

1,85

4. Upravljanje naprav, vodenje manjše skupine, npr.:

– vodja skupine

– obratovni elektrikar TE

1,90

5. Zahtevna strokovna dela v nuklearni elektrarni, npr.:

– vzdrževalec nuklearne opreme

2,08

Bolj zahtevna (zahtevnejša) strokovna opravila pri obratovanju, vzdrževanju, gradnji in montaži elektroenergetskih objektov in naprav, kjer je potrebna lastna iniciativa, pomoč pri vodenju in kontroli operativnih pripravljalnih del, zahtevnejša dela pri pripravi tehnične dokumentacije in zahtevnejša poslovno administrativna in finančno-računovodska dela. Za opravljanje takih del je potrebna 5. stopnja strokovne izobrazbe, za določena dela pa tudi dodatno usposabljanje v skladu s predpisi podjetja ali upravnih organov.

1. Administrativna in knjigovodska dela ter dela na statistični obdelavi podatkov

– delavci s srednješolsko izobrazbo z opravljenim pripravniškim izpitom

1,75

2. Zahtevnejša dela pri vodenju tehnične dokumentacije in zahtevnejša administrativna in knjigovodska dela ter dela z gotovinskim poslovanjem

– referent za tehnično dokumentacijo

– glavni blagajnik

1,90

3. Zahtevnejša dela v proizvodnji, vzdrževanju in pripravi dela ter vodenju manjše skupine

– referent za meritve

– referent za telekomunikacije

– projektant

– kotlovski strojnik TE

– stikalec

– vodja manjše skupine

1,95

4. Vodenje večje skupine delavcev predvsem v prenosu in distribuciji, opravljanje zahtevnejših del v DCV, npr.:

– vodja skupine

– vodja delavnice

– dežurni DCV

2,10

5. Vodenje delavcev ob napravah večje vrednosti, npr.:

– vodja bloka TE

2,25

6. Zahtevnejša dela v nuklearni elektrarni, npr.:

– operater reaktorja

– specialist za nuklearno tehnologijo

2,48

Zelo zahtevna samostojna strokovna dela pri planiranju, nadzoru obratovanja, vzdrževanja, izgradnje in montaže elektroenergetskih objektov in naprav, pri operativni in tehnološki pripravi dela; zahtevnejše obdelave in tolmačenja finančnih in tehničnih podatkov; zelo zahtevna in samostojna poslovno administrativna opravila ter vodenje organizacijskih enot v posameznih fazah delovnega procesa.

Za opravljanje takih del je potrebno poglobljeno teoretično in praktično znanje, pridobljeno na I. stopnji fakultetnega študija, in dodatno usposabljanje za posamezno delo v skladu s predpisi podjetja ali upravnih organov. Za nekatera dela pa so potrebna tudi dodatna specifična praktična in teoretična znanja.

1. Delavci z višjo šolo z opravljenim pripravniškim izpitom

2,12

2. Dela na področju planiranja in parcialnih analiz, dela na upravnem, kadrovskem, računovodskem področju, projektiranje v okviru standardov, npr.:

– analitik

– referent za kadre

– energetik, elektronik

2,34

3. Operativno vodenje območnih elektroenergetskih naprav, vodenje prenosnih objektov do 220 kV, priprava dela, investicijski nadzor, npr.:

– vodja operativne priprave dela

– referent za investicijski nadzor

– vodja RTP 220/110 kV

– vodja izmene TE (objektov do 400 MW)

– vodja vzdrževanja HE

2,48

4. Vodenje delavcev predvsem V. in tudi VI. tarifne skupine (najmanj 5) ter opravljanje del, za katera se zahtevajo specialistična znanja z dolgoletnimi izkušnjami, npr.:

– vodja večjega območja (distribucija)

– vodja izmene TE (objekt nad 400 MW)

– vodja analitičnega knjigovodstva

2,78

5. Zelo zahtevna dela v nuklearni elektrarni, npr.:

– glavni operater elektrarne

2,90

Visoko zahtevna strokovna dela vodenja, izvajanja in nadzorovanja tehnološko-tehničnih in organizacijskih postopkov v zvezi z obratovanjem, vzdrževanjem, gradnjo elektroenergetskih objektov, uvajanjem novih tehnologij, izdelava visoko zahtevnih tehničnih, ekonomskih in organizacijskih analiz, izdelava investicijsko-tehnične dokumentacije, visoko zahtevna kreativna dela v zvezi s poslovanjem, organizacijsko in tehnično vodenje delovnih procesov ter sodelovanje pri znanstveno raziskovalnem delu.

Za opravljanje takih del je potrebno visoko strokovno splošno teoretično znanje, pridobljeno na II. stopnji fakultetnega študija in dodatno usposabljanje za posamezna dela v skladu s predpisi podjetja ali upravnih organov.

1. Delavci z II. stopnjo fakultetnega študija z opravljenim pripravniškim izpitom

2,74

2. Samostojni strokovni delavci na področju kompleksnih anlaliz in planiranja, organizacije, samostojnega reševanja zelo zahtevnih tehničnih, ekonomskih in pravnih problemov, sistemskega programiranja, npr.:

– dipl. ing. energetike, elektronike

– priprava razvojnih projektov

– vodja RTP 400/200 kV

– planer

– sistemski programer AOP

3,00

3. Samostojni strokovni delavci, ki delajo na razvoju sistemskega vzdrževanja in vodenja elektroenergetskega sistema, razvoju poslovnih sistemov in uvajanju novih tehnologij, npr.:

– odgovorni inženir za meritve in zaščito (prenos)

3,13

4. Strokovni delavci, ki vodijo delavce V., VI. in VII. tarifne skupine (najmanj 5), npr.:

– vodja službe za avtomatizacijo

– vodja službe za meritve in zaščito

– vodja službe za telekomunikacije

3,50

5. Visoko zahtevna dela v nuklearni elektrarni, npr.:

– vodja izmene

3,83

Najbolj zahtevna dela vodenja, izvajanja in nadzorovanja tehnološko-tehničnih in organizacijskih postopkov v zvezi z uvajanjem novih tehnologij, gradnjo elektroenergetskih objektov, obratovanjem in vzdrževanjem; izdelava najbolj zahtevnih tehničnih, ekonomskih in organizacijskih analiz, investicijsko- tehnične dokumentacije; najbolj zahtevna kreativna dela v zvezi s poslovanjem ter znanstveno raziskovalno delo.

Za opravljanje takih del je potrebno visoko strokovno in splošno teoretično znanje, pridobljeno na II. stopnji fakultetnega študija, in dodatna specifična teoretična in praktična znanja.

To so predvsem vodstveni delavci na nivoju podjetja ter specialisti za posamezna področja, npr.:

– vodja obratovanja

– vodja vzdrževanja

– vodja dispečerske službe RCV

3,95

Posebna, visoko zahtevna kreativna dela v zvezi z analiziranjem, strateškim planiranjem, oblikovanjem poslovne politike in vodenjem večjih sistemskih sklopov ter razvojno raziskovalnih projektov; interdisciplinarno proučevanje sistemskih modelov:

4,50