Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
1. člen
(Najnižje osnovne plače)
(1) Najnižje osnovne plače za posamezne tarifne razrede, za 174 ur, znašajo:
|
Tarifni
razred
|
Mesečni znesek NOP za 174 ur v €
|
||||
|
od 1. 7. 2024
|
od 1. 1. 2025
|
od 1. 1. 2026
|
od 1. 1. 2027
|
od 1. 1. 2028
|
|
|
I.
|
763,63
|
1.104,83
|
1.189,07
|
1.279,74
|
1.377,32
|
|
II.
|
837,53
|
1.160,07
|
1.248,53
|
1.343,73
|
1.528,82
|
|
III.
|
927,86
|
1.218,07
|
1.310,95
|
1.478,10
|
1.697,00
|
|
IV.
|
1.023,65
|
1.278,98
|
1.442,05
|
1.625,91
|
1.883,66
|
|
V.
|
1.146,82
|
1.406,88
|
1.586,25
|
1.788,50
|
2.090,87
|
|
VI.
|
1.349,35
|
1.547,56
|
1.744,88
|
1.967,35
|
2.320,86
|
|
VII.
|
1.524,52
|
1.702,32
|
1.919,37
|
2.164,08
|
2.576,16
|
|
VIII.
|
1.798,23
|
1.872,55
|
2.111,30
|
2.380,49
|
2.859,54
|
2. člen
(Povračilo stroškov v zvezi z delom)
2a) Prehrana med delom
(1) Če delodajalec delavcu ne zagotovi prehrane med delom ali delavec organizirane prehrane iz utemeljenih razlogov ne more uživati, delavcu pripada povračilo stroška prehrane med delom v višini 7,00 € na dan.
(2) V primeru, da delo traja več kot 10 ur pripada delavcu za vsako uro nad 8 ur dela znesek v višini, ki ga za ta primer določa vsakokrat veljavna uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja.
2b) Prevoz na delo in z dela
(1) Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 100% cene javnega prevoza.
(2) Če ni možnosti javnega prevoza, pripada delavcu povračilo stroškov prevoza na delo in z dela v višini 0,18 € za vsak poln kilometer med prebivališčem in mestom opravljanja dela.
2c) Službeno potovanje v Sloveniji
(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za službena potovanja v Sloveniji:
– če službeno potovanje traja nad 6–8 ur in se je potovanje začelo 2 uri pred začetkom delovnega časa ali končalo 2 uri po končanem delovnem času: 6,12 €,
– če službeno potovanje traja nad 8–12 ur v višini: 9,00 €,
– če službeno potovanje traja nad 12 ur v višini: 18,00 €.
(2) Delavec je upravičen do povračila dejansko nastalih stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila stroška v višini zgornjega zneska, določenega v uredbi.
(2) Delavec je upravičen do povračila dejansko nastalih stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila stroška v višini zgornjega zneska, določenega v uredbi.
2d) Službeno potovanje v tujini
Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno potovanje v tujini v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino.
2e) Terenski dodatek
Terenski dodatek se izplačuje v višini 4,49 €.
3. člen
(Drugi osebni prejemki)
3a) Jubilejna nagrada
(1) Jubilejna nagrada za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu znaša:
– za 10 let: 460 €;
– za 20 let: 689 €;
– za 30 let: 919 €;
– za 40 let: 919 €.
(2) Na pisni predlog sindikata, podpisnika te kolektivne pogodbe, je delavec, ki je najmanj 5 let član tega sindikata, upravičen do jubilejne nagrade, ki je za 30 % višja od zneskov iz prvega odstavka tega člena. Zneski znašajo:
– za 10 let: 598 €;
– za 20 let: 896 €;
– za 30 let: 1.195 €;
– za 40 let: 1.195 €.
– za 10 let: 460 €;
– za 20 let: 689 €;
– za 30 let: 919 €;
– za 40 let: 919 €.
(2) Na pisni predlog sindikata, podpisnika te kolektivne pogodbe, je delavec, ki je najmanj 5 let član tega sindikata, upravičen do jubilejne nagrade, ki je za 30 % višja od zneskov iz prvega odstavka tega člena. Zneski znašajo:
– za 10 let: 598 €;
– za 20 let: 896 €;
– za 30 let: 1.195 €;
– za 40 let: 1.195 €.
3b) Solidarnostna pomoč
Solidarnostna pomoč znaša v primeru:
– smrti delavca: 4.500 €;
– smrti vzdrževanega ožjega družinskega člana: 2.000 €;
– v primeru drugega ali tretjega odstavka 3. točke 64. člena KPKŽI 500 €.
3c) Odpravnina ob upokojitvi
Odpravnina ob upokojitvi se izplača skladno z zakonom o delovnih razmerjih.
3č) Regres za letni dopust
Delavcu pripada regres za letni dopust za polni delovni čas, ki za leto 2024 znaša v višini 1.500 €, in za leto 2025 v višini 1.600 €.
4. člen
(Letno usklajevanje zneskov)
Pogodbene stranke se z namenom letnega usklajevanja zneskov, določenih s to Tarifno prilogo, sestanejo vsako leto, najkasneje do konca meseca maja, vendar ne pred dosego dogovora iz 1. člena te tarifne priloge.
