TARIFNA PRILOGA
              h Kolektivni pogodbi dejavnosti cestnega
                      gospodarstva (TP KPD – CG)
 
              1. Izhodiščne plače po tarifnih razredih
 
    (1) Izhodiščne plače za mesec avgust 2004, povečane za 3,9% po
posameznih tarifnih razredih, so naslednje:
------------------------------------------------------------------
Tarifni razred – vrsta del           RR     Izhodiščne plače v SIT
                                              za polni delovni čas
------------------------------------------------------------------
I. – enostavna dela                1,00                     80.773
II. – manj zahtevna dela           1,10                     88.850
III. – srednje zahtevna dela       1,23                     99.351
IV. – zahtevna dela                1,37                    110.659
V. – bolj zahtevna dela            1,55                    125.198
VI. – zelo zahtevna dela           1,85                    149.430
VII./1 – visoko zahtevna dela      2,10                    169.623
VII./2 – visoko zahtevna dela      2,30                    185.778
VIII. – najbolj zahtevna dela      2,50                    201.933
IX. – izjemno zahtevna dela        3,00                    242.319
------------------------------------------------------------------
    in veljajo do 31. 12. 2004.
 
    (2) Izhodiščne plače za mesec januar 2005, povečane za 1,1% po
posameznih tarifnih razredih, so naslednje:
------------------------------------------------------------------
Tarifni razred – vrsta del           RR     Izhodiščne plače v SIT
                                              za polni delovni čas
------------------------------------------------------------------
I. – enostavna dela                1,00                     81.662
II. – manj zahtevna dela           1,10                     89.828
III. – srednje zahtevna dela       1,23                    100.444
IV. – zahtevna dela                1,37                    111.877
V. – bolj zahtevna dela            1,55                    126.576
VI. – zelo zahtevna dela           1,85                    151.075
VII./1 – visoko zahtevna dela      2,10                    171.490
VII./2 – visoko zahtevna dela      2,30                    187.823
VIII. – najbolj zahtevna dela      2,50                    204.155
IX. – izjemno zahtevna dela        3,00                    244.986
------------------------------------------------------------------
    in veljajo do 31. 7. 2005.
 
    (3) Izhodiščne plače za mesec avgust 2005, povečane za 2,0% po
posameznih tarifnih razredih, so naslednje:
------------------------------------------------------------------
Tarifni razred – vrsta del           RR     Izhodiščne plače v SIT
                                              za polni delovni čas
------------------------------------------------------------------
I. – enostavna dela                1,00                     83.295
II. – manj zahtevna dela           1,10                     91.625
III. – srednje zahtevna dela       1,23                    102.453
IV. – zahtevna dela                1,37                    114.114
V. – bolj zahtevna dela            1,55                    129.107
VI. – zelo zahtevna dela           1,85                    154.096
VII./1 – visoko zahtevna dela      2,10                    174.920
VII./2 – visoko zahtevna dela      2,30                    191.579
VIII. – najbolj zahtevna dela      2,50                    208.238
IX. – izjemno zahtevna dela        3,00                    249.885
------------------------------------------------------------------
    in veljajo do 31. 7. 2006.

(4) Izhodiščne plače se od 1. 8. 2006 povečajo za 2,15%,
tako, da po posameznih tarifnih razredih znašajo: 

I. enostavna dela 1.00 85.086
II. manj zahtevna dela 1.10 93.595
III. srednje zahtevna dela 1.23 104.656
IV. zahtevna dela 1.37 116.568
V. bolj zahtevna dela 1.55 131.884
VI. zelo zahtevna dela 1.85 157.410
VII./1 visoko zahtevna dela 2.10 178.681
VII./2 visoko zahtevna dela 2.30 195.699
VIII. najbolj zahtevna dela 2.50 212.715
IX. izjemno zahtevna dela 3.00 255.259
in veljajo do 17. 12. 2006.
 
        2. Usklajevanje plač z Zakonom o izvajanju Dogovora o
        politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004-2005
                    in Dogovorom o politiki plač v
                zasebnem sektorju v obdobju 2004-2005
 
    (1) Kolikor se ob povečanju izhodiščnih plač po prvem in drugem
odstavku 1. točke te tarifne priloge delavčeva bruto plača za redno
delo ne poveča najmanj za znesek, določen skladno z določili 3. in 4.
člena Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004
2005, to je za 6.500 SIT, delavcu vsak mesec pripada k plači še
razlika do navedenega zneska.
    (2) Stranki te tarifne priloge do konca junija 2005 skladno z
določili Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004
2005 določita najnižji znesek povečanja plač od meseca avgusta 2005
dalje. Kolikor se ob povečanju izhodiščnih plač po tretjem odstavku
1. točke te tarifne priloge delavčeva bruto plača za redno delo ne
poveča najmanj za dogovorjeni znesek iz te točke, delavcu vsak mesec
pripada k plači še razlika do dogovorjenega zneska.
    (3) Zgolj zaradi povečanja izhodiščnih plač iz 1. točke te
tarifne priloge ni mogoče znižati tistega dela plače, ki temelji na
delovni uspešnosti.
    (4) Znesek povečanja plače delavca po tej tarifni prilogi mora
biti razviden iz obračuna plače.
    (5) Izhodiščne plače, določene v tej kolektivni pogodbi, že
zajemajo povečanje plač za leti 2004 in 2005 po Zakonu o izvajanju
Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005 in
Dogovoru o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005.
(6) Dodatki k plači po prvem odstavku te točke in po 1. točki aneksa
št. 1 k tarifni prilogi se v skladu z 8. členom Zakona o izvajanju
dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005
delavcem izplačujejo do njihove vključitve v najnižje osnovne plače.
 
                      3. Regres za letni dopust
 
    Delavcu pripada regres za letni dopust v višini najmanj 70%
zadnjega znanega podatka povprečne plače na zaposlenega v Republiki
Sloveniji.
 
                4. Povračila stroškov v zvezi z delom
 
    Povračila stroškov v zvezi z delom (prehrana med delom, službena
potovanja, terenski dodatek in dodatek za ločeno življenje) se
izplačujejo in usklajujejo v višini zgornjega zneska, določenega z
uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih
prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot
odhodek.
 
                           5. Socialni mir
 
    Stranke te tarifne priloge soglašajo, da v obdobju od avgusta
2004 do julija 2006 ne bodo odpirale vprašanj kolektivne pogodbe
dejavnosti, ki bi vplivala na kakršnokoli povečanje stroškov dela.
 
                            6. Veljavnost
 
    (1) Tarifna priloga začne veljati naslednji dan po objavi v
Uradnem listu Republike Slovenije, uporablja pa se od 1. 8. 2004.
    (2) Tarifna priloga velja dve leti.