Čistopis z vidnimi spremembami

Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".

Izberi paket

Čistopis z lažjim branjem členov

V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".

Izberi paket

Pri členih imate pojasnila

Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.

Izberi paket

Dodano imate kazalo predpisa

S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".

Izberi paket

Lažje branje členov

"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.

Izberi paket

POZOR: to ni najnovejša različica besedila

Tarifna priloga

DELOVNA ZAKONODAJA - KOLEKTIVNE POGODBE -

TARIFNA PRILOGA H KOLEKTIVNI POGODVI ZA GOZDARSTVO SLOVENIJE 
1. OSNOVNE PLAČE
Najnižje osnovne plače iz 42. člena Kolektivne pogodbe za gozdarstvo so po posameznih tarifnih razredih ločeno za tipična in netipična gozdarska dela za mesec februar 2006 in dalje, take:
+-----------------------+-------------------+-------------------+
|Tarifni razred         |        A          |        B          |
|                       +---------------------------------------+
|                       |  Najnižja osnovna bruto plača za      |
|                       |         polni delovni čas             |
|                       +---------+---------+---------+---------+
|                       |   SIT   |   EUR   |   SIT   |   EUR   |
+-----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
|I    |Enostavna dela   |  123.258|      514|  123.258|      514|
+-----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
|II   |Manj zahtevna    |  124.758|      521|  140.179|      585|
|     |dela             |         |         |         |         |
+-----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
|III  |Srednje zahtevna |  127.258|      531|  158.567|      662|
|     |dela             |         |         |         |         |
+-----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
|IV   |Zahtevna dela    |  132.256|      552|  168.350|      703|
+-----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
|V    |Bolj zahtevna    |  148.102|      617|  172.751|      721|
|     |dela             |         |         |         |         |
+-----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
|VI   |Zelo zahtevna    |  174.512|      728|  181.555|      758|
|     |dela             |         |         |         |         |
+-----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
|VII  |Visoko zahtevna  |  196.541|      820|  223.801|      934|
|     |dela             |         |         |         |         |
+-----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
|VIII |Najbolj zahtevna |  232.881|      972|  264.678|     1104|
|     |dela             |         |         |         |         |
+-----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
|IX   |Izjemno zahtevna |  278.305|     1161|  316.461|     1321|
|     |dela             |         |         |         |         |
+-----+-----------------+---------+---------+---------+---------+

2. USKLADITVE PLAČ
Najnižje osnovne plače, navedene po posameznih tarifnih razredih so že usklajene in vsebujejo vse zneske uskladitve v skladu z Zakonom o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004-2005 (Uradni list RS, št. 70/04) in Dogovorom o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004-2005 (Uradni list RS, št. 55/04).
Pogodbeni stranki ugotavljata, da sta od 1. 2. 2006 dalje četrti odstavek 4. člena Dogovora o politiki plač zasebnem sektorju v obdobju 2004-2005 (Uradni list RS, št. 55/04) ter 8. člen Zakona o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004-2005 (Uradni list RS, št. 70/04) realizirana.
Preračun plač v EUR je bil opravljen na podlagi informativnega tečaja 239,640 SIT določenega z Zakonom o dvojnem označevanju cen … (Uradni list RS, št. 101/05).


3. REGRES ZA LETNI DOPUST

Delavcu pripada regres za letni dopust najmanj v višini 148.022 SIT.

4. PREHRANA MED DELOM

Delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano med delom v višini zgornjega zneska, določenega s podzakonskim aktom Vlade.

5. PREVOZ NA DELO IN Z DELA

Delavcu pripada povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela najmanj v višini 60% stroškov javnega prevoza. Če ta ni organiziran, mu pripada za vsak kilometer znesek, določen s podzakonskim aktom Vlade.

6. SLUŽBENA POTOVANJA

Delavcu pripada povračilo stroškov na službenem potovanju v skladu s podzakonskim aktom Vlade.

7. VELJAVNOST TARIFNE PRILOGE

Ta tarifna priloga začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS, uporablja pa se od 1. 2. 2006. Tarifna priloga velja do 31. 12. 2006 in se njena veljavnost podaljša vsako leto za eno leto kolikor se stranki kolektivne pogodbe ne dogovorita drugače.
Z dnem, ko začne veljati ta tarifna priloga, preneha veljati Tarifna priloga h kolektivni pogodbi za gozdarstvo (Uradni list RS, št. 16/05).


1. Osnovne plače
Višine najnižjih osnovnih bruto plač po posameznih tarifnih razredih ločeno za netipična (A) in tipična (B) gozdarska dela po Kolektivni pogodbi za gozdarstvo Slovenije, veljavnih za avgust 2007, se za januar 2008 povečajo za 3,7% in za mesec januar 2008 in dalje znašajo:

+-----------------------------------+--------------+-----------+
|          Tarifni razred           |      A       |     B     |
|                                   +--------------------------+
|                                   |  Najnižja osnovna bruto  |
|                                   |plača za polni delovni čas|
+-------+---------------------------+--------------+-----------+
|       |                           |     EUR      |    EUR    |
+-------+---------------------------+--------------+-----------+
|      I|Enostavna dela             |    557,65    |   557,65  |
+-------+---------------------------+--------------+-----------+
|     II|Manj zahtevna dela         |    564,44    |   634,21  |
+-------+---------------------------+--------------+-----------+
|    III|Srednje zahtevna dela      |    575,74    |   717,39  |
+-------+---------------------------+--------------+-----------+
|     IV|Zahtevna dela              |    598,35    |   761,65  |
+-------+---------------------------+--------------+-----------+
|      V|Bolj zahtevna dela         |    670,05    |   781,56  |
+-------+---------------------------+--------------+-----------+
|     VI|Zelo zahtevna dela         |    789,53    |   821,40  |
+-------+---------------------------+--------------+-----------+
|    VII|Visoko zahtevna dela       |    889,19    |  1012,52  |
+-------+---------------------------+--------------+-----------+
|   VIII|Najbolj zahtevna dela      |   1053,60    |  1197,46  |
+-------+---------------------------+--------------+-----------+
|     IX|Izjemno zahtevna dela      |   1259,10    |  1431,73  |
+-------+---------------------------+--------------+-----------+

2. Uskladitve plač
Pogodbeni stranki ugotavljata, da so najnižje osnovne bruto plače iz prejšnje točke usklajene z inflacijo v letu 2007.

3. Regres za letni dopust

Delavcu pripada regres za letni dopust najmanj v višini 700 € za poln delovni čas in ne več kot določa podzakonski akt Vlade RS. Izplačilo posameznemu delavcu je vezano na pravico do letnega dopusta, ki se delavcu odmerja v skladu z ZDR in ZDR-A.

4. Prehrana med delom

Delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano med delom v višini zgornjega zneska, določenega s podzakonskim aktom Vlade RS.

5. Prevoz na delo in z dela

Delavcu pripada povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela najmanj v višini 60% stroškov javnega prevoza. Če ta ni organiziran, mu pripada za vsak kilometer znesek, določen s podzakonskim aktom Vlade RS.

6. Službena potovanja

Delavcu pripada povračilo stroškov na službenem potovanju v skladu s podzakonskim aktom Vlade RS.

7. Veljavnost tarifne priloge

Tarifna priloga začne veljati s podpisom obeh strank, uporablja pa se od 1. 1. 2008. Tarifna priloga velja do 31. 12. 2008 in se njena veljavnost podaljša vsako leto za eno leto kolikor se stranki kolektivne pogodbe ne dogovorita drugače.
Z dnem ko začne veljati ta tarifna priloga, preneha veljati Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za gozdarstvo (Uradni list RS, št. 37/06), sklenjena 23. 2. 2006.
Tarifna priloga se vpiše v razvid kolektivnih pogodb pri Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve in se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

8. Ostalo

Podpisnik delodajalcev je dolžan seznaniti vse članice Združenja za gozdarstvo in Združenje delodajalcev Slovenije takoj po podpisu te tarifne priloge zaradi pravočasne uporabe.
Povezane vsebine

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.
Napaka pri pošiljanju vprašanja.
Vprašanje lahko zastavijo samo prijavljeni uporabniki.
Vprašanje je prekratko.
Obogatite vprašanje z dodatnimi informacijami. Hvala!
Presegli ste kvoto vprašanj.
V trenutnem naročniškem obdobju ste porabili vsa vprašanja. Za dodatno svetovanje nas kontaktirajte.
Pri svetovanju zagotavljamo diskretnost in anonimnost.
Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!