TARIFNA PRILOGA
H KOLEKTIVNI POGODBI ZA DEJAVNOST GRADBENIŠTVA SLOVENIJE
                                                                                                                                                                                          
1. Določitev najnižjih osnovnih plač in najnižjih izplačanih plač
 
1.1 Najnižja osnovna plača
 
(1) Najnižja osnovna plača za posamezni tarifni razred za poln delovni čas 
in normalne pogoje dela za mesečni fond 174 ur ter na eno uro veljajo za 
datum 1. 1. 2005 (glej tabelo 1 – koloni 1 in 2) in se uporabljajo za 
izplačila plač od meseca januarja 2005 dalje.
(2) V skladu z zakonom o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem 
sektorju za obdobje 2004-2005 so najnižje osnovne plače po tej tarifni 
prilogi od 1. 8. 2005 zapisane v tabeli 1 – koloni 3 in 4 in se uporabljajo
za izplačila plač od meseca avgusta 2005 dalje.
(3) V primeru, da se bodo plače v letu 2005 usklajevale v skladu s 4. členom
istega dogovora, se uskladijo tudi navedeni zneski.
(4) Podpisniki te kolektivne pogodbe in tarifne priloge soglašamo, da smo z 
dnem uveljavljanja te kolektivne pogodbe in tarifne priloge usklajevalni 
znesek, ki izhaja iz dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju za obdobje
2004-2005 in na njem temelječem zakonu o izvajanju dogovora, vgradili v sistem
plač po tej kolektivni pogodbi. Kolikor se tudi pri delodajalcih ta dodatek 
prenese v sistem plač, potem z dnem uveljavitve kolektivne pogodbe in tarifne 
priloge preneha veljati obveznost delodajalcev po izplačilu enotnega
usklajevalnega zneska v skladu z zakonom o izvajanju dogovora v letih 2004 
in 2005.
(5) Urna postavka najnižje osnovne plače za obračun mesečne plače je lahko 
enaka, mesečni znesek pa se lahko razlikuje glede na razporeditev mesečnega 
fonda ur.
(6) Delodajalci, katerih zaposleni imajo v pogodbah o zaposlitvi najmanj enake
ali višje osnovne plače kot so določene v tej tarifni prilogi, niso dolžni 
povečevati osnovnih plač.
 
 
1.2 Določitev zneskov najnižjih izplačanih plač za delavce po kolektivni
pogodbi, razen pripravnikov, za 174 ur mesečno
 
(1) Ne glede na določila kolektivne pogodbe in tarifne priloge o višini in 
strukturi izkazovanja plač po posameznih sestavinah, je dolžan delodajalec
od 1. 1. 2005 izplačevati najmanj zneske izplačanih plač, ki so zapisani v 
tabeli 1 – kolona 5 (izplačane plače vsebujejo vse sestavine plač, ki jih 
določa zakon in kolektivna pogodba – osnovna plača, dodatki, delovna uspešnost
in uspešnosti, razen obračunanih zneskov za nadurno delo).
(2) Zneski najnižjih izplačanih plač ne veljajo za delavce, ki ne dosegajo
planiranih rezultatov.
(3) Dne 1. 8. 2005 se zneski izplačanih plač po posameznih tarifnih razredih
povečajo glede na zakon o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem
sektorju za obdobje 2004-2005. Zneski najnižjih izplačanih plač od 1. 8. 2005
dalje so zapisani v Tabeli 1 – kolona 6. Uporabljajo se za izplačane plače od
avgusta 2005 dalje.
 
 
1.3 Usklajevanje najnižjih osnovnih in izplačanih plač
 
(1) Najnižje osnovne in izplačane plače se usklajujejo v skladu z zakonskimi
določili sprejetimi na temelju socialnega sporazuma.
(2) Če v času trajanja te Tarifne priloge, po prenehanju veljavnosti zakonskih
določil o usklajevanju plač, ne bo uzakonjen nov način usklajevanja plač, 
podpisniki soglašajo, da se bodo dogovorili o načinu usklajevanja plač 
najkasneje do 1. 1. 2006 leta, upoštevaje določilo kolektivne pogodbe, da rast
plač zaostaja za rastjo inflacije in produktivnosti dela merjene z dodano 
vrednostjo na zaposlenega.
 
1.4. Tabela 1:
+-------+--------------+--------------+---------------+
|       |  Najnižje    |  Najnižje    | Najnižje      |
|       |  osnovne     |  osnovne     | izplačane     |
|       |   plače      |   plače      |   plače       |
|       |   januar     |   avgust     |               |
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|tarifni|  na  |znesek |  na  |znesek |1. 1.  |1. 8.  |
|razredi| uro  |1. 1.  | uro  |1. 8.  | 2005  |2005   |
|       |1. 1. | 2005  |1. 8. | 2005  |       |       |
|       | 2005 |       | 2005 |       |       |       |
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|       |  1   |  2    |  3   |  4    |  5    |  6    |
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|1      |   469|81.606 |   490|85.260 |118.000|122.600|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|2      |   514|89.436 |   534|92.916 |124.000|128.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|3      |   572|99.528 |   592|103.008|130.500|135.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|4-1    |   634|110.316|   654|113.796|143.500|148.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|4-2    |   674|117.276|   694|120.756|150.500|155.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|5-1    |   754|131.196|   774|134.676|158.000|163.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|5-2    |   803|139.722|   823|143.202|166.000|171.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|6-1    |   847|147.378|   868|151.032|174.000|180.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|6-2    |   985|171.390| 1.006|175.044|183.000|189.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|7-1    | 1.007|175.218| 1.028|178.872|201.000|208.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|7-2    | 1.136|197.664| 1.157|201.318|221.000|228.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|7-3    | 1.225|213.150| 1.246|216.804|243.500|251.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|8      | 1.359|236.466| 1.379|239.946|292.000|302.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|9      | 1.581|275.094| 1.601|278.574|350.500|362.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+

                          2. Regres za letni dopust
 
(1) Delavcu pripada regres za letni dopust v višini najmanj 160.000 SIT.
(2) V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača v
skladu z zakonom. Regres za letni dopust se v teh primerih izplača po
določilih Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti.
 
3. Povračilo stroškov v zvezi z delom
 
(1) Prehrana med delom se izplačuje v skladu z določili Splošne kolektivne
pogodbe za gospodarske dejavnosti.
(2) Prevoz na delo in z dela se plačuje v višini 100% cene najcenejšega
javnega prevoza oziroma 15% cene bencina 95 oktanov za prevoženi kilometer.
(3) Povračila stroškov za službena potovanja se izplačujejo v višini zgornjega
zneska Uredbe Vlade RS oziroma predpisa, ki ureja to področje.
(4) Terenski dodatek se izplačuje v skladu z Uredbo Vlade Republike Slovenije.
 
4. Veljavnost
 
(1) Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti začne veljati
naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS in se uporablja od prvega januarja
2005.
(2) Tarifna priloga velja do 31. 12. 2005 leta.
(3) Če se tarifna priloga do konca poslovnega leta ne spremeni za naslednje
leto, se ji podaljša veljavnost še za eno leto.