Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
H KOLEKTIVNI POGODBI ZA DEJAVNOST GRADBENIŠTVA SLOVENIJE
1. Določitev najnižjih osnovnih plač in najnižjih izplačanih plač
1.1 Najnižja osnovna plača
(1) Najnižja osnovna plača za posamezni tarifni razred za poln delovni časin normalne pogoje dela za mesečni fond 174 ur ter na eno uro veljajo zadatum 1. 1. 2005 (glej tabelo 1 – koloni 1 in 2) in se uporabljajo zaizplačila plač od meseca januarja 2005 dalje.
(2) V skladu z zakonom o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnemsektorju za obdobje 2004-2005 so najnižje osnovne plače po tej tarifniprilogi od 1. 8. 2005 zapisane v tabeli 1 – koloni 3 in 4 in se uporabljajoza izplačila plač od meseca avgusta 2005 dalje.
(4) Podpisniki te kolektivne pogodbe in tarifne priloge soglašamo, da smo zdnem uveljavljanja te kolektivne pogodbe in tarifne priloge usklajevalni znesek, ki izhaja iz dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju za obdobje2004-2005 in na njem temelječem zakonu o izvajanju dogovora, vgradili v sistemplač po tej kolektivni pogodbi. Kolikor se tudi pri delodajalcih ta dodatek prenese v sistem plač, potem z dnem uveljavitve kolektivne pogodbe in tarifnepriloge preneha veljati obveznost delodajalcev po izplačilu enotnega usklajevalnega zneska v skladu z zakonom o izvajanju dogovora v letih 2004 in 2005.
(5) Urna postavka najnižje osnovne plače za obračun mesečne plače je lahkoenaka, mesečni znesek pa se lahko razlikuje glede na razporeditev mesečnega fonda ur.
(6) Delodajalci, katerih zaposleni imajo v pogodbah o zaposlitvi najmanj enake ali višje osnovne plače kot so določene v tej tarifni prilogi, niso dolžni povečevati osnovnih plač.
1.2 Določitev zneskov najnižjih izplačanih plač za delavce po kolektivni pogodbi, razen pripravnikov, za 174 ur mesečno
(1) Ne glede na določila kolektivne pogodbe in tarifne priloge o višini in strukturi izkazovanja plač po posameznih sestavinah, je dolžan delodajalec od 1. 1. 2005 izplačevati najmanj zneske izplačanih plač, ki so zapisani v tabeli 1 – kolona 5 (izplačane plače vsebujejo vse sestavine plač, ki jih določa zakon in kolektivna pogodba – osnovna plača, dodatki, delovna uspešnost in uspešnosti, razen obračunanih zneskov za nadurno delo).
(2) Zneski najnižjih izplačanih plač ne veljajo za delavce, ki ne dosegajo planiranih rezultatov.
(3) Dne 1. 8. 2005 se zneski izplačanih plač po posameznih tarifnih razredih povečajo glede na zakon o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju za obdobje 2004-2005. Zneski najnižjih izplačanih plač od 1. 8. 2005 dalje so zapisani v Tabeli 1 – kolona 6. Uporabljajo se za izplačane plače od avgusta 2005 dalje.
1.3 Usklajevanje najnižjih osnovnih in izplačanih plač
(1) Najnižje osnovne in izplačane plače se usklajujejo od 1. 1. 2006 dalje v skladu z zakonskimi določili, sprejetimi na temelju socialnega sporazuma.
(2) Če v času trajanja te Tarifne priloge, po prenehanju veljavnosti zakonskih določil o usklajevanju plač, ne bo uzakonjen nov način usklajevanja plač, podpisniki soglašajo, da se bodo dogovorili o načinu usklajevanja plač najkasneje do 1. 1. 2006 leta, upoštevaje določilo kolektivne pogodbe, da rast plač zaostaja za rastjo inflacije in produktivnosti dela merjene z dodano vrednostjo na zaposlenega.
1.4. Tabela 1:
+-------+--------------+--------------+---------------+
| | Najnižje | Najnižje | Najnižje |
| | osnovne | osnovne | izplačane |
| | plače | plače | plače |
| | januar | avgust | |
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|tarifni| na |znesek | na |znesek |1. 1. |1. 8. |
|razredi| uro |1. 1. | uro |1. 8. | 2005 |2005 |
| |1. 1. | 2005 |1. 8. | 2005 | | |
| | 2005 | | 2005 | | | |
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|1 | 469|81.606 | 490|85.260 |118.000|122.600|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|2 | 514|89.436 | 534|92.916 |124.000|128.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|3 | 572|99.528 | 592|103.008|130.500|135.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|4-1 | 634|110.316| 654|113.796|143.500|148.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|4-2 | 674|117.276| 694|120.756|150.500|155.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|5-1 | 754|131.196| 774|134.676|158.000|163.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|5-2 | 803|139.722| 823|143.202|166.000|171.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|6-1 | 847|147.378| 868|151.032|174.000|180.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|6-2 | 985|171.390| 1.006|175.044|183.000|189.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|7-1 | 1.007|175.218| 1.028|178.872|201.000|208.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|7-2 | 1.136|197.664| 1.157|201.318|221.000|228.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|7-3 | 1.225|213.150| 1.246|216.804|243.500|251.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|8 | 1.359|236.466| 1.379|239.946|292.000|302.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|9 | 1.581|275.094| 1.601|278.574|350.500|362.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
2. Regres za letni dopust
(1) Delavcu pripada regres za letni dopust v višini najmanj 160.000 SIT.
(2) V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača v skladu z zakonom. Regres za letni dopust se v teh primerih izplača po določilih Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti.
3. Povračilo stroškov v zvezi z delom
(2) Prevoz na delo in z dela se plačuje v višini 100% cene najcenejšega javnega prevoza oziroma 15% cene bencina 95 oktanov za prevoženi kilometer.
(3) Povračila stroškov za službena potovanja se izplačujejo v višini zgornjega zneska Uredbe Vlade RS oziroma predpisa, ki ureja to področje.
(4) Terenski dodatek se izplačuje v skladu z Uredbo Vlade Republike Slovenije.
(1) Povračilo stroškov prehrane med delom se izplačuje najmanj v višini 800 SIT; v primeru, da delavec dela 10 ur ali več na dan, se izplačuje dodaten znesek povračila za prehrano v višini najmanj 100 SIT za vsako uro dela nad 8 ur.
4. Veljavnost
(1) Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS in se uporablja od prvega januarja 2005.
(2) Tarifna priloga velja do 31. 12. 2005 leta.
(3) Če se tarifna priloga do konca poslovnega leta ne spremeni za naslednje leto, se ji podaljša veljavnost še za eno leto.
