(2) V skladu z zakonom o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnemsektorju za obdobje 2004-2005 so najnižje osnovne plače po tej tarifniprilogi od 1. 8. 2005 zapisane v tabeli 1 – koloni 3 in 4 in se uporabljajoza izplačila plač od meseca avgusta 2005 dalje.
(3) Črtan
(4) Podpisniki te kolektivne pogodbe in tarifne priloge soglašamo, da smo zdnem uveljavljanja te kolektivne pogodbe in tarifne priloge usklajevalni znesek, ki izhaja iz dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju za obdobje2004-2005 in na njem temelječem zakonu o izvajanju dogovora, vgradili v sistemplač po tej kolektivni pogodbi. Kolikor se tudi pri delodajalcih ta dodatek prenese v sistem plač, potem z dnem uveljavitve kolektivne pogodbe in tarifnepriloge preneha veljati obveznost delodajalcev po izplačilu enotnega usklajevalnega zneska v skladu z zakonom o izvajanju dogovora v letih 2004 in 2005.
(5) Urna postavka najnižje osnovne plače za obračun mesečne plače je lahkoenaka, mesečni znesek pa se lahko razlikuje glede na razporeditev mesečnega fonda ur.
(6) Delodajalci, katerih zaposleni imajo v pogodbah o zaposlitvi najmanj enake ali višje osnovne plače kot so določene v tej tarifni prilogi, niso dolžni povečevati osnovnih plač.
(2) Zneski najnižjih izplačanih plač ne veljajo za delavce, ki ne dosegajo planiranih rezultatov.
(2) Če v času trajanja te Tarifne priloge, po prenehanju veljavnosti zakonskih določil o usklajevanju plač, ne bo uzakonjen nov način usklajevanja plač, podpisniki soglašajo, da se bodo dogovorili o načinu usklajevanja plač najkasneje do 1. 1. 2006 leta, upoštevaje določilo kolektivne pogodbe, da rast plač zaostaja za rastjo inflacije in produktivnosti dela merjene z dodano vrednostjo na zaposlenega.
+-------+--------------+--------------+---------------+
| | Najnižje | Najnižje | Najnižje |
| | osnovne | osnovne | izplačane |
| | plače | plače | plače |
| | januar | avgust | |
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|tarifni| na |znesek | na |znesek |1. 1. |1. 8. |
|razredi| uro |1. 1. | uro |1. 8. | 2005 |2005 |
| |1. 1. | 2005 |1. 8. | 2005 | | |
| | 2005 | | 2005 | | | |
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|1 | 469|81.606 | 490|85.260 |118.000|122.600|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|2 | 514|89.436 | 534|92.916 |124.000|128.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|3 | 572|99.528 | 592|103.008|130.500|135.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|4-1 | 634|110.316| 654|113.796|143.500|148.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|4-2 | 674|117.276| 694|120.756|150.500|155.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|5-1 | 754|131.196| 774|134.676|158.000|163.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|5-2 | 803|139.722| 823|143.202|166.000|171.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|6-1 | 847|147.378| 868|151.032|174.000|180.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|6-2 | 985|171.390| 1.006|175.044|183.000|189.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|7-1 | 1.007|175.218| 1.028|178.872|201.000|208.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|7-2 | 1.136|197.664| 1.157|201.318|221.000|228.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|7-3 | 1.225|213.150| 1.246|216.804|243.500|251.500|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|8 | 1.359|236.466| 1.379|239.946|292.000|302.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
|9 | 1.581|275.094| 1.601|278.574|350.500|362.000|
+-------+------+-------+------+-------+-------+-------+
(2) V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača v skladu z zakonom. Regres za letni dopust se v teh primerih izplača po določilih Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti.
1. Določitev najnižjih osnovnih plač in najnižjih izplačanih plač
1.1 Najnižja osnovna plača
(1) Najnižja osnovna plača za posamezni tarifni razred za poln delovni čas in normalne pogoje dela za mesečni fond 174 ur ter na eno uro (v SIT in EUR) velja od 1. 8. 2006 (glej Tabelo 1 – kolone 1, 2, 3 in 4) in se uporablja za obračun in izplačilo plač od vključno meseca avgusta 2006 do meseca julija 2007.
(2) Urna postavka najnižje osnovne plače za obračun mesečne plače je lahko enaka, mesečni znesek pa se lahko razlikuje glede na razporeditev mesečnega fonda ur.
(3) Delodajalci, katerih zaposleni imajo v pogodbah o zaposlitvi najmanj enake ali višje osnovne plače, kot so določene v tej tarifni prilogi, niso dolžni povečevati osnovnih plač.
1.2 Najnižje izplačane plače za delavce po kolektivni pogodbi, razen pripravnikov, za 174 ur mesečno
(1) Ne glede na določila kolektivne pogodbe in tarifne priloge o višini in strukturi izkazovanja plač po posameznih sestavinah je dolžan delodajalec od 1. avgusta 2006 izplačevati najmanj zneske izplačanih plač (v SIT in EUR), ki so zapisani v Tabeli 1 – koloni 5 in 6 (izplačane plače vsebujejo vse sestavine plač, ki jih določata zakon in kolektivna pogodba – osnovna plača, dodatki, delovna uspešnost in uspešnosti, razen obračunanih zneskov za nadurno delo).
(2) Zneski najnižjih izplačanih plač ne veljajo za delavce, ki ne dosegajo planiranih rezultatov.
1.3. Tabela 1
Najnižje osnovne plače in najnižje izplačane plače v SIT (veljavni zneski do 31. 12. 2006) in EUR po menjalnem razmerju 239,640 SIT za 1 EUR (informativni zneski do 31. 12. 2006 in veljavni zneski od 1. 1. 2007 dalje):
+----------+--------------------+--------------------+---------------------+
| | Najnižje osnovne | Najnižje osnovne | Najnižje izplačane |
| | plače – SIT | plače – EUR | plače – |
| | | | SIT in EUR |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| Tarifni |Na uro| Znesek 174 |Na uro|Znesek 174 ur| SIT 1. 8.|EUR 1. 8. |
| razredi |1. 8. | ur 1. 8. | 1. 8.| 1. 8. 2006 | 2006 | 2006 |
| | 2006 | 2006 | 2006 | | | |
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 1 | 503| 87.522| 2,10| 365,40| 125.665| 524,39|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 2 | 547| 95.178| 2,28| 396,72| 131.713| 549,63|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 3 | 607| 105.618| 2,53| 440,22| 138.375| 577,43|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 4–1 | 670| 116.580| 2,80| 487,20| 151.700| 633,03|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 4–2 | 711| 123.714| 2,97| 516,78| 159.388| 665,11|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 5–1 | 793| 137.982| 3,31| 575,94| 167.588| 699,33|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 5–2 | 844| 146.856| 3,52| 612,48| 175.788| 733,55|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 6–1 | 890| 154.860| 3,71| 645,54| 184.500| 769,90|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 6–2 | 1.031| 179.394| 4,30| 748,20| 193.725| 808,40|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 7–1 | 1.054| 183.396| 4,40| 765,60| 213.200| 889,67|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 7–2 | 1.186| 206.364| 4,95| 861,30| 234.213| 977,35|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 7–3 | 1.277| 222.198| 5,33| 927,42| 257.788| 1.075,73|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 8 | 1.413| 245.862| 5,90| 1.026,60| 309.550| 1.291,73|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
| 9 | 1.641| 285.534| 6,85| 1.191,90| 371.050| 1.548,36|
| | | | | | | |
+----------+------+-------------+------+-------------+----------+----------+
1.4. Delodajalec in sindikat pri delodajalcu se lahko, glede na doseženo produktivnost v posameznih družbah, dogovorita za višji znesek osnovnih plač in izplačanih plač, kot so navedeni v Tabeli 1 točke 1.3.
2. Regres za letni dopust
(1) Delavcu pripada regres za letni dopust v višini najmanj 160.000 SIT (EUR 667,67). V podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu pa za leto 2006 128.000 SIT (EUR 500,75), za leto 2007 pa 130.000 SIT (EUR 542,48).
(2) V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača v roku v skladu z zakonom.
3. Povračilo stroškov v zvezi z delom
Povračilo stroškov prehrane med delom se izplačuje najmanj v višini 800 SIT; v primeru, da delavec dela 10 ur ali več na dan, se izplačuje dodaten znesek povračila za prehrano v višini najmanj 100 SIT za vsako uro dela nad 8 ur.
4. Veljavnost
(1) Tarifna priloga 2006 h Kolektivni pogodbi za gradbene dejavnosti (v nadaljnjem besedilu: Tarifna priloga 2006 h KPGD) začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS in se uporablja od 1. avgusta 2006.
(2) Tarifna priloga 2006 h KPGD velja do 31. julija 2007.
(3) Podpisniki te Tarifne priloge 2006 h KPGD se zavezujejo do 30. junija 2007 dogovoriti novo Tarifno prilogo h KPGD z začetkom uporabe s 1. avgustom 2007.
(4) Kolikor podpisniki Tarifne priloge 2006 h KPGD do konca njene veljavnosti ne dogovorijo nove Tarifne priloge h KPGD za naslednje obdobje, se ji podaljša veljavnost še za eno leto.
(5) Z začetkom veljavnosti te Tarifne priloge 2006 h KPGD prenehata veljati Tarifna priloga h KPGD z dne 14. 12. 2006 (Uradni list RS, št. 1/05) ter Spremembe in dopolnitve Tarifne priloge h KPGD z dne 20. 10. 2005 (Uradni list RS, št. 100/05).