Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
1. Vključitev zneska uskladitve v sistem plač
Podpisniki te kolektivne pogodbe se strinjamo, da se zneska uskladitve za leto 2004 in leto 2005, določena z Zakonom o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005 (Uradni list RS, št. 70/04) in to kolektivno pogodbo, vključita v sistem plač tako, da se po tarifnih razredih določi najnižje osnovne plače.
2. Najnižje osnovne plače po tarifnih razredih
(1) Zneski najnižjih osnovnih plač po tej kolektivni pogodbi so določeni tako, da se k izhodiščnim plačam vseh tarifnih razredov, veljavnim pred dnevom podpisa te kolektivne pogodbe, prišteje znesek v višini 10.100 SIT.
(2) Najnižje osnovne plače po tarifnih razredih znašajo:
+-------------+-------------------------------+------------------------------+(3) Najnižje osnovne plače iz drugega odstavka druge točke so iz tolarske denarne enote preračunane v € na podlagi informativnega tečaja 239,640 SIT, določenega z Zakonom o dvojnem označevanju cen (Uradni list RS, št. 101/05).
| |SIT |EURO |
+-------------+---------------+---------------+---------------+--------------+
|Tarifni | Mesečni znesek| Znesek na uro| Mesečni znesek| Znesek na uro|
|razred | (174 ur)| | (174 ur)| |
+-------------+---------------+---------------+---------------+--------------+
|I | 92.478| 531,48| 385,90| 2,22|
+-------------+---------------+---------------+---------------+--------------+
|II | 100.716| 578,83| 420,28| 2,42|
+-------------+---------------+---------------+---------------+--------------+
|III | 111.425| 640,37| 464,97| 2,67|
+-------------+---------------+---------------+---------------+--------------+
|IV | 122.858| 706,08| 512,68| 2,95|
+-------------+---------------+---------------+---------------+--------------+
|V | 137.786| 791,87| 574,97| 3,30|
+-------------+---------------+---------------+---------------+--------------+
|VI | 162.399| 933,33| 677,68| 3,89|
+-------------+---------------+---------------+---------------+--------------+
|VII | 183.094| 1.052,26| 764,04| 4,39|
+-------------+---------------+---------------+---------------+--------------+
|VIII | 216.045| 1.241,64| 901,54| 5,18|
+-------------+---------------+---------------+---------------+--------------+
|IX | 257.234| 1.478,36| 1073,42| 6,17|
+-------------+---------------+---------------+---------------+--------------+
(4) V kolektivni pogodbi pri delodajalcu se znesek uskladitve za leto 2004 in leto 2005 vključi v sistem plač tako, da se k zneskom izhodiščnih plač vseh tarifnih razredov, določenim v kolektivni pogodbi pri delodajalcu, veljavnim pred dnevom uveljavitve najnižje osnovne plače, prišteje znesek v višini 10.100 SIT. Če je bil zaradi sistemskega povečanja plač na ravni kolektivne pogodbe delodajalca določen nižji znesek uskladitve za leto 2004 in 2005 kot 14.332 SIT, se k zneskom izhodiščnih plač vseh tarifnih razredov, določenih v kolektivni pogodbi pri delodajalcu, prišteje 70% tega zneska uskladitve za leto 2004 in 2005. Najnižja osnovna plača ustreznega tarifnega razreda, določena v kolektivni pogodbi pri delodajalcu je najmanj enaka najnižji osnovni plači ustreznega tarifnega razreda, določeni v tej kolektivni pogodbi.
(5) V plačo delavca se znesek uskladitve za leto 2004 in leto 2005 vključi tako, da se osnovna plača delavca, veljavna pred dnevom vključitve zneskov uskladitve za leto 2004 in 2005, poveča za 10.100 SIT. Če je bil delavec upravičen do nižjega zneska uskladitve za leto 2004 in 2005 kot 14.332 SIT se osnovna plača delavca poveča za 70% zneska uskladitve za leto 2004 in 2005, do katerega je bil delavec upravičen za poln delovni čas zadnji mesec pred uveljavitvijo te kolektivne pogodbe. Osnovna plača delavca je najmanj enaka najnižji osnovni plači ustreznega tarifnega razreda, določeni v kolektivni pogodbi pri delodajalcu oziroma najnižji osnovi plači po tej kolektivni pogodbi.
(6) Najnižje osnovne plače se usklajujejo na način, dogovorjen za zasebni sektor. V kolikor v tekočem letu ni bilo sklenjenega dogovora za rast plač v zasebnem sektorju do vključno septembra, se stranki kolektivne pogodbe dogovorita o višini najnižjih osnovnih plač, veljavnih za oktober tekočega leta.
3. Povračilo stroškov v zvezi z delom
3.a) Prehrana med delom
(1) Če delodajalec delavcu ne zagotovi prehrane med delom, delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano med delom v višini 900 SIT na dan.
(2) Če je prehrana organizirana in delavec iz utemeljenih razlogov takega obroka ne more uživati, delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano med delom v višini 723 SIT na dan.
3.b) Prevoz na delo in z dela
(1) Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 70% cene javnega prevoza.
(2) Če ni možnosti javnega prevoza, pripada delavcu povračilo stroškov prevoza na delo in z dela v višini zgornjega zneska, določenega v uredbi za vsak poln kilometer med prebivališčem, določenim v pogodbi o zaposlitvi in mestom opravljanja dela.
3.c) Službeno potovanje v Sloveniji
(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za službena potovanja v Sloveniji:
– če službeno potovanje traja nad 6–8 ur in se je potovanje začelo 2 uri pred začetkom delovnega časa ali končalo 2 uri po končanem delovnem času 1.260 SIT
– če službeno potovanje traja nad 8–12 ur v višini 1.800 SIT
– če službeno potovanje traja nad 12 ur v višini 3.600 SIT
(2) Delavec je upravičen do povračila dejansko nastalih stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila stroška v višini zgornjega zneska, določenega v uredbi.
3.d) Službeno potovanje v tujini
Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno potovanje v tujini v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino.
3.e) Terenski dodatek
Terenski dodatek se izplačuje v višini zgornjega zneska, določenega v uredbi.
4. Drugi osebni prejemki
4.a) Regres za letni dopust
Višina regresa za letni dopust za leto 2006 znaša 145.000 SIT.
4.b) Jubilejna nagrada
Jubilejna nagrada za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu znaša:
– za 10 let 110.000 SIT
– za 20 let 165.000 SIT
– za 30 let 220.000 SIT
4.c) Solidarnostna pomoč
Solidarnostna pomoč znaša v primeru:
– smrti delavca 170.000 SIT
– smrti vzdrževanega ožjega družinskega člana 85.000 SIT
4.d) Odpravnina ob upokojitvi
Višina odpravnine ob upokojitvi znaša 660.000 SIT, oziroma v višini dveh mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.
