PRILOGA 1
 
                             TARIFNA PRILOGA
 
    1. Znesek bruto osnovne plače za polni delovni čas vsakega delavca,
zaposlenega pri delodajalcu, za katerega se uporablja ta kolektivna pogodba,
izplačane za mesec avgust 2005, se s 1. 9. 2005 uskladi tako, da se dodatek
9.000 SIT iz leta 2004 in dodatek 5.885 SIT iz leta 2005 prenese v osnovno
plačo delavca tako, da se prišteje 10.419 SIT in nato tako dobljena bruto
osnovna plača poveča še za 1%. S tem se obvezna uskladitvena dodatka v
višini 9.000 SIT iz leta 2004 in 5.100 SIT iz avgusta 2005 vključita v
sistem plač skladno določili zadnjega odstavka 4. člena Dogovora o politiki
plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005 in skladno z določbo 8. člena
Zakona o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju
2004–2005. Če so se bruto osnovne plače pri delodajalcu v letu 2004 in/ali
2005 že povečale iz naslova pretvorbe obveznega uskladitvenega dodatka za
leto 2004 in/ali 2005 skupaj s produktivnostjo, se ob izplačilu plač za
mesec september 2005 kot uskladitev oziroma povišanje izplača le razlika, če
je bila ugotovljena.
    Pretvorjeni obvezni uskladitveni dodatek v osnovno plačo v skupni višini
10.419 SIT se izvede najkasneje do 1. 1. 2006. Do pretvorbe je delodajalec
dolžan izplačevati dodatek v višini 14.885 SIT, po pretvorbi pa opraviti
poračun za 1% povišanja osnovnih plač od 1. 9. 2005.
    Zaradi pretvorbe obveznih uskladitvenih dodatkov v osnovno plačo delavca
in s tem v sistem plač pri delodajalcu, se plača delavca za mesec september
2005 in dalje pri enakem številu delovnih ur ne sme znižati glede na
izplačano plačo za mesec avgust 2005 in ne sme biti nižja, kot so najnižje
osnovne plače v tej tarifni prilogi (točka 2).
    2. Najnižje osnovne plače po prvem odstavku 1. točke od 1. 9. 2005 dalje
za posamezne tarifne razrede znašajo:
 
+---------------------+---------------------------+-------------------------+
|    Tarifni razred   |  Najnižja mesečna osnovna |Najnižja osnovna plača na|
|                     |        plača v SIT        |        uro v SIT        |
+---------------------+---------------------------+-------------------------+
|I. enostavna dela    |           94.466          |          542,91         |
+---------------------+---------------------------+-------------------------+
|II. manj zahtevna    |          104.085          |          598,19         |
|dela                 |                           |                         |
+---------------------+---------------------------+-------------------------+
|III. srednje zahtevna|          114.492          |          658,00         |
|dela                 |                           |                         |
+---------------------+---------------------------+-------------------------+
|IV. zahtevna dela    |          130.513          |          750,07         |
+---------------------+---------------------------+-------------------------+
|V. bolj zahtevna dela|          142.528          |          819,13         |
+---------------------+---------------------------+-------------------------+
|VI. zelo zahtevna    |          166.560          |          957,24         |
|dela                 |                           |                         |
+---------------------+---------------------------+-------------------------+
|VII. visoko zahtevna |          194.596          |         1.118,37        |
|dela                 |                           |                         |
+---------------------+---------------------------+-------------------------+
|VIII. najbolj        |          222.632          |         1.279,49        |
|zahtevna dela        |                           |                         |
+---------------------+---------------------------+-------------------------+
|IX. izjemno pomembna,|          262.685          |         1.509,68        |
|najbolj zahtevna dela|                           |                         |
+---------------------+---------------------------+-------------------------+
 
    3. Stranke te kolektivne pogodbe ugotavljajo, da je za leto 2005
dogovorjena zmerna rast plač, zato priporočajo strankam na podjetniškem
nivoju, da se v odvisnosti od rezultatov poslovanja in dosežene
produktivnosti pogajajo za dodatno povišanje plač pri delodajalcu do nivoja,
določenega s Socialnim sporazumom za obdobje 2003–2005.
    4. Delavcem pri delodajalcih, ki niso izplačali obveznega uskladitvenega
dodatka za leto 2004 v višini 9000 SIT za julij in avgust 2005, ta dodatek
pripada ter so ga delodajalci dolžni izplačati najkasneje do 18. 11. 2005.
    5. Najnižji polni regres za leto 2005 znaša 142.264 SIT.
    6. Delodajalec povrne stroške za prehrano med delom, stroške na
službenem potovanju, terenski dodatek in nadomestilo za ločeno življenje v
višini zgornjega zneska veljavne uredbe vlade RS, ki določa višino povračil
stroškov v zvezi z delom in drugih odhodkov, ki se ne vštevajo v davčno
osnovo, razen stroškov za prevoz na delo in z dela, ki jih povrne najmanj v
višini 80% cene javnega prevoza.
    7. Stranke te kolektivne pogodbe bodo zneske iz tarifne priloge
objavljale mesečno v svojih glasilih.