Čistopis z vidnimi spremembami

Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".

Izberi paket

Čistopis z lažjim branjem členov

V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".

Izberi paket

Pri členih imate pojasnila

Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.

Izberi paket

Dodano imate kazalo predpisa

S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".

Izberi paket

Lažje branje členov

"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.

Izberi paket

POZOR: to ni najnovejša različica besedila

Priloga 1: Tarifna priloga

DELOVNA ZAKONODAJA - KOLEKTIVNE POGODBE -

PRILOGA 1
                              TARIFNA PRILOGA

Najnižje osnovne plače
Najnižje osnovne plače se povečajo za 5% in od 1. 1. 2010 dalje za posamezne tarifne razrede znašajo:
+------------------------+-------------------+-----------------+
|Tarifni razred          |  Najnižja mesečna | Najnižja osnovna|
|                        |  osnovna plača za |  plača na uro v |
|                        |    174 ur v EUR   |       EUR       |
+------------------------+-------------------+-----------------+
|I. Enostavna dela       |       473,28      |       2,72      |
+------------------------+-------------------+-----------------+
|II. Manj zahtevna dela  |       516,78      |       2,97      |
+------------------------+-------------------+-----------------+
|III. Srednje zahtevna   |       570,72      |       3,28      |
|dela                    |                   |                 |
+------------------------+-------------------+-----------------+
|IV. Zahtevna dela       |       650,76      |       3,74      |
+------------------------+-------------------+-----------------+
|V. Bolj zahtevna dela   |       709,92      |       4,08      |
+------------------------+-------------------+-----------------+
|VI. Zelo zahtevna dela  |       829,98      |       4,77      |
+------------------------+-------------------+-----------------+
|VII. Visoko zahtevna    |       969,18      |       5,57      |
|dela                    |                   |                 |
+------------------------+-------------------+-----------------+
|VIII. Najbolj zahtevna  |      1.106,64     |       6,36      |
|dela                    |                   |                 |
+------------------------+-------------------+-----------------+
|IX. Izjemno pomembna,   |      1.308,48     |       7,52      |
|najbolj zahtevna dela   |                   |                 |
+------------------------+-------------------+-----------------+ 
Minimalna plača
Stranki soglašata, da za delodajalce, za katere velja Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije, znesek minimalne plače, določene z Zakonom o določitvi minimalne plače (Uradni list RS, št. 114/06, 36/08), od 1. 1. 2010 dalje znaša 724,51 €.
Znesek iz prejšnjega odstavka je izreden ter začasen in ne bo predmet prihodnjih usklajevanj ter se preneha uporabljati, ko jo doseže ali preseže minimalna plača, določena z zakonom.

Odstopanje od enotnih minimalnih standardov

V primeru, da bi izplačilo plače iz 2. člena te tarifne priloge ogrozilo delovna mesta, se delodajalec in reprezentativni sindikat pri delodajalcu ob soglasju sindikata dejavnosti lahko dogovorita za izplačilo nižjih plač.

Regres za letni dopust

Regres za letni dopust za leto 2010 znaša 750 € in velja do določitve zneska za letni dopust za leto 2011.

Povračila stroškov v zvezi z delom

Delodajalec povrne stroške za prehrano med delom, stroške na službenem potovanju, terenski dodatek in nadomestilo za ločeno življenje v višini zgornjega zneska veljavne uredbe vlade RS, ki določa višino povračil stroškov v zvezi z delom in drugih odhodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo, razen stroškov za prevoz na delo in z dela, ki jih povrne najmanj v višini 80% cene javnega prevoza.

1. Tarifna priloga po tem Dodatku nadomešča Tarifno prilogo 1 iz dodatka št. 5 h Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 10/10).

2. Najnižje osnovne plače od 1. 10. 2011 dalje za posamezne tarifne razrede znašajo:
+--------------------------+-----------------+-----------------+
|      Tarifni razred      |     Najnižja    |     Najnižja    |
|                          |     mesečna     |     osnovna     |
|                          | osnovna plača za|   plača na uro  |
|                          |      174 ur     |      v EURO     |
|                          |      v EURO     |                 |
+--------------------------+-----------------+-----------------+
|I. enostavna dela         |      487,20     |       2,80      |
+--------------------------+-----------------+-----------------+
|II. manj zahtevna dela    |      532,44     |       3,06      |
+--------------------------+-----------------+-----------------+
|III. srednje zahtevna dela|      588,12     |       3,38      |
+--------------------------+-----------------+-----------------+
|IV. zahtevna dela         |      669,90     |       3,85      |
+--------------------------+-----------------+-----------------+
|V. bolj zahtevna dela     |      730,80     |       4,20      |
+--------------------------+-----------------+-----------------+
|VI. zelo zahtevna dela    |      854,34     |       4,91      |
+--------------------------+-----------------+-----------------+
|VII. visoko zahtevna dela |      998,76     |       5,74      |
+--------------------------+-----------------+-----------------+
|VIII. najbolj zahtevna    |     1.139,70    |       6,55      |
|dela                      |                 |                 |
+--------------------------+-----------------+-----------------+
|IX. izjemno pomembna,     |     1.348,50    |       7,75      |
|najbolj zahtevna dela     |                 |                 |
+--------------------------+-----------------+-----------------+
 

3. Regres za letni dopust za leto 2011 znaša 770 € in velja do določitve zneska za letni dopust za leto 2012.


4. Delodajalec povrne stroške za prehrano med delom, stroške na službenem potovanju, terenski dodatek in nadomestilo za ločeno življenje v višini zgornjega zneska veljavne uredbe Vlade RS, ki določa višino povračil stroškov v zvezi z delom in drugih odhodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo, razen stroškov za prevoz na delo in z dela, ki jih povrne najmanj v višini 80 % cene javnega prevoza.

 
5. Stranki te kolektivne pogodbe bodo zneske iz tarifne priloge objavile mesečno v svojih glasilih.


Povezane vsebine

Zastavite nam vprašanje

Vprašanja so na voljo le prijavljenim uporabnikom.
Napaka pri pošiljanju vprašanja.
Vprašanje lahko zastavijo samo prijavljeni uporabniki.
Vprašanje je prekratko.
Obogatite vprašanje z dodatnimi informacijami. Hvala!
Presegli ste kvoto vprašanj.
V trenutnem naročniškem obdobju ste porabili vsa vprašanja. Za dodatno svetovanje nas kontaktirajte.
Pri svetovanju zagotavljamo diskretnost in anonimnost.
Zahvaljujemo se za poslano vprašanje.
Potrudili se bomo, da vam odgovorimo čimprej!