PRILOGA 1
TARIFNA PRILOGA
1. Znesek bruto osnovne plače za polni delovni čas vsakega delavca,
zaposlenega pri delodajalcu, za katerega se uporablja ta kolektivna pogodba,
izplačane za mesec avgust 2005, se s 1. 9. 2005 uskladi tako, da se dodatek
9.000 SIT iz leta 2004 in dodatek 5.885 SIT iz leta 2005 prenese v osnovno
plačo delavca tako, da se prišteje prilagojeni znesek v višini 10.419 SIT in
nato tako dobljena bruto osnovna plača poveča še za 1%. S tem se obvezna
uskladitvena dodatka v višini 9.000 SIT iz leta 2004 in 5.100 SIT iz avgusta
2005 ter septembrski dodatek v višini 785 SIT vključijo v sistem plač
skladno z določili zadnjega odstavka 4. člena Dogovora o politiki plač v
zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005 in skladno z določbo 8. člena Zakona o
izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005.
Če so se bruto osnovne plače pri delodajalcu v letu 2004 in / ali 2005 že
povečale iz naslova pretvorbe obveznega uskladitvenega dodatka za leto 2004
in / ali 2005 skupaj s produktivnostjo, se ob izplačilu plač za mesec
september 2005 kot uskladitev oziroma povišanje izplača le razlika, če je
bila ugotovljena.
Pretvorjeni obvezni uskladitveni dodatek v osnovno plačo v skupni višini
10.419 SIT se izvede najkasneje do 1. 1. 2006. Do pretvorbe je delodajalec
dolžan izplačevati dodatek v višini 14.885 SIT, po pretvorbi pa opraviti
poračun za 1% povišanja osnovnih plač od 1. 9. 2005.
Zaradi pretvorbe obveznih uskladitvenih dodatkov v osnovno plačo delavca
in s tem v sistem plač pri delodajalcu, se bruto plača delavca za mesec
september 2005 in dalje pri enakem številu delovnih ur ne sme znižati glede
na izplačano bruto plačo za mesec avgust 2005 in ne sme biti nižja, kot so
najnižje osnovne plače v tej tarifni prilogi (točka 2).
Podpisniki kolektivne pogodbe soglašamo, da se pogajanja o politiki plač
in plačah za leto 2006 pričnejo v januarju 2006.
2. Najnižje osnovne bruto plače po prvem odstavku 1. točke od 1. 9. 2005
dalje za posamezne tarifne razrede znašajo:
+--------------+--------------+-----------+
| | | |
|Tarifni razred| Najnižja | Najnižja |
| | mesečna | osnovna |
| |osnovna plača | plača na |
| | v SIT | uro v SIT |
+--------------+--------------+-----------+
|I. enostavna | 94.466 | 542,91 |
|dela | | |
| | | |
+--------------+--------------+-----------+
|II. manj | 104.085 | 598,19 |
|zahtevna dela | | |
| | | |
+--------------+--------------+-----------+
|III. srednje | 114.492 | 658,00 |
|zahtevna dela | | |
| | | |
+--------------+--------------+-----------+
|IV. zahtevna | 130.513 | 750,07 |
|dela | | |
| | | |
+--------------+--------------+-----------+
|V. bolj | 142.528 | 819,13 |
|zahtevna dela | | |
| | | |
+--------------+--------------+-----------+
|VI. zelo | 166.560 | 957,24 |
|zahtevna dela | | |
| | | |
+--------------+--------------+-----------+
|VII. visoko | 194.596 | 1.118,37 |
|zahtevna dela | | |
| | | |
+--------------+--------------+-----------+
|VIII. najbolj | 222.632 | 1.279,49 |
|zahtevna dela | | |
| | | |
+--------------+--------------+-----------+
|IX. izjemno | | |
|pomembna, | 262.685 | 1.509,68 |
|najbolj | | |
|zahtevna dela | | |
+--------------+--------------+-----------+
V gospodarskih družbah, ki dosežejo pisni dogovor s sindikatom družbe,
lahko obračunavajo in izplačujejo dodatek skladno z določili zadnjega
odstavka 4. člena Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju
2004–2005 in skladno z določbo 8. člena Zakona o izvajanju dogovora o
politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005. Za te gospodarske
družbe ne veljajo določbe prvih treh odstavkov 1. točke in druge točke te
priloge. Za te družbe najnižje izhodiščne bruto plače od 1. 1. 2006 dalje za
posamezne tarifne razrede znašajo:
I. TR 83.006 SIT
II. TR 92.535 SIT
III. TR 102.844 SIT
IV. TR 118.714 SIT
V. TR 130.617 SIT
VI. TR 154.424 SIT
VII. TR 182.198 SIT
VIII. TR 209.971 SIT
IX. TR 249.648 SIT
K bruto plači bodo delodajalci od 1. 9. 2005 dalje izplačevali dodatek v
višini 14.885,00 SIT. V tem dodatku je upoštevan zakonski dodatek iz leta
2004 v višini 5000,00 SIT, dodatek v višini 4000,00 SIT, dosežen s pogajanji
med podpisniki te kolektivne pogodbe v letu 2004 in zakonski dodatek v
višini 5100,00 SIT, povečan za 785 SIT za leto 2005.
Za gospodarske družbe dejavnosti kovinskih materialov in livarn velja
tudi 4. odstavek prve točke tarifne priloge v prilogi 1 te kolektivne
pogodbe.
Dodatek v višini 14.885 SIT se uskladi na enak način kot se uskladijo
zneski izhodiščnih plač na podlagi pogajanj za leto 2006.
3. Stranke te kolektivne pogodbe ugotavljajo, da je za leto 2005
dogovorjena zmerna rast plač, zato priporočajo strankam na podjetniškem
nivoju, da se v odvisnosti od rezultatov poslovanja in dosežene
produktivnosti pogajajo za dodatno povišanje plač pri delodajalcu do nivoja
določenega s Socialnim sporazumom za obdobje 2003–2005.
4. Delavcem pri delodajalcih, ki niso izplačali obveznega uskladitvenega
dodatka za leto 2004 v višini 9000 SIT za julij in avgust 2005, ta dodatek
pripada ter so ga delodajalci dolžni izplačati najkasneje do 31. 12. 2005.
5. Najnižji polni regres za leto 2005 znaša 142.264 SIT.
6. Delodajalec povrne stroške za prehrano med delom, stroške na
službenem potovanju, terenski dodatek in nadomestilo za ločeno življenje v
višini zgornjega zneska veljavne uredbe vlade RS, ki določa višino povračil
stroškov v zvezi z delom in drugih odhodkov, ki se ne vštevajo v davčno
osnovo, razen stroškov za prevoz na delo in z dela, ki jih povrne najmanj v
višini 80% cene javnega prevoza.
7. Podpisniki te kolektivne pogodbe bodo zneske iz tarifne priloge
objavljali mesečno v svojih glasilih.