Tarifna priloga
          h Kolektivni pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti

    Podpisniki te kolektivne pogodbe se strinjamo, da se zneska uskladitve
za leto 2004 in leto 2005 vključita v sistem plač tako, da se po tarifnih
razredih določijo najnižje osnovne plače.

                        1. Najnižja osnovna plača

    (1) Najnižja osnovna plača je vrednost najmanj zahtevnega dela v
tarifnem razredu za:
    – povprečni mesečni delovni čas, preračunan iz letnega delovnega časa,
ki znaša 174 ur za poln delovni čas ob pogojih 40-urnega delovnika, ali
krajšega delovnega časa, ki je po zakonu izenačen s polnim delovnim časom,
oziroma iz tega izračunano delovno uro.
    (2) Najnižje osnovne plače niso v vsebinski povezavi z izhodiščnimi
plačami, določenimi s to kolektivno pogodbo pred dnevom podpisa tega
aneksa. Delodajalci, ki določajo zneske osnovnih plač z izhodiščnimi
plačami, zneskov izhodiščnih plač niso dolžni nadomestiti z zneski
najnižjih osnovnih plač.
    (3) Najnižje osnovne plače iz 1. odstavka te točke znašajo od 1. 8.
2005 dalje:

+------------------------------------------+--------------------------+
|              Tarifni razred              |       Zneski v SIT       |
|                                          +-----------------+--------+
|                                          | mesečno za 174  | na uro |
|                                          |       ur        |        |
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|I. Enostavna dela                         |           91.540|  526,09|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|II. Manj zahtevna dela                    |          105.229|  604,76|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|III. Srednje zahtevna dela                |          110.867|  637,17|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|IV. Zahtevna dela                         |          124.947|  718,09|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|V. Bolj zahtevna dela                     |          137.444|  789,91|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|VI. Zelo zahtevna dela                    |          161.604|  928,76|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|VII. Visoko zahtevna dela                 |          201.948|1.160,62|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|VIII. Najbolj zahtevna dela               |          212.341|1.220,35|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|IX. Izjemno pomembna, najbolj zahtevna    |          252.610|1.451,78|
|dela                                      |                 |        |
+------------------------------------------+-----------------+--------+

    (4) Zneski najnižjih osnovnih plač po tej kolektivni pogodbi so
določeni tako, da se k izhodiščnim plačam vseh tarifnih razredov,
veljavnim pred dnevom podpisa tega aneksa, prišteje znesek v višini 11.002
SIT.
    (5) V kolektivni pogodbi pri delodajalcu se zneska uskladitve za leto
2004 in leto 2005 vključita v sistem plač tako, da se k zneskom
izhodiščnih plač vseh tarifnih razredov, določenim v kolektivni pogodbi
pri delodajalcu, veljavnim pred dnevom uveljavitve najnižje osnovne plače,
prišteje znesek v višini 11.002 SIT. Najnižja osnovna plača ustreznega
tarifnega razreda, določena v kolektivni pogodbi pri delodajalcu, je
najmanj enaka najnižji osnovni plači ustreznega tarifnega razreda,
določeni v tej kolektivni pogodbi.
    (6) V plačo delavca se zneska uskladitve za leto 2004 in leto 2005
vključita tako, da se osnovna plača delavca, veljavna pred dnevom
vključitve zneskov uskladitve za leto 2004 in 2005, poveča za 11.002 SIT.
Osnovna plača delavca je najmanj enaka najnižji osnovi plači ustreznega
tarifnega razreda, določeni v kolektivni pogodbi pri delodajalcu, oziroma
najnižji osnovi plači po tej kolektivni pogodbi, če ni kolektivne pogodbe
pri delodajalcu.
    (7) Če se v kolektivni pogodbi pri delodajalcu zneska uskladitve za
leto 2004 in leto 2005 od vključno avgusta 2005 dalje ne vključita v
sistem plač, se upošteva znesek uskladitve za leto 2004, določen z Aneksom
h kolektivni pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti (Uradni list RS,
94/04), in znesek uskladitve za leto 2005 v višini 7.324 SIT.
    (8) Če se zneska uskladitve za leto 2004 in leto 2005 od vključno
avgusta 2005 dalje ne vključita v plačo delavca, je delavec upravičen do
zneska uskladitve za leto 2004, ki je določen z Aneksom h kolektivni
pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti (Uradni list RS, 94/04), in
dodatno do zneska uskladitve za leto 2005 v višini 7.324 SIT.
    (9) Znesek uskladitve za leto 2005 se izplačuje na način, ki je
določen z Aneksom h kolektivni pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti
(Uradni list RS, 94/04).

                  2. Usklajevanje najnižjih osnovnih plač

    Podpisniki te tarifne priloge soglašamo, da najnižje osnovne plače iz
3. odstavka 1. točke te tarifne priloge veljajo najmanj do vključno julija
2006.

                        3. Regres za letni dopust

    Regres za letni dopust znaša 70% povprečne plače v Republiki Sloveniji
po zadnjem znanem podatku.
    V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača
v višini, ki je določena po Splošni kolektivni pogodbi za gospodarske
dejavnosti.

                  4. Povračilo stroškov v zvezi z delom

    Znesek povračila stroškov prehrane med delom do vključno junija 2005
znaša 717 SIT na dan prisotnosti na delu in se usklajuje vsakih šest
mesecev z rastjo cen življenjskih potrebščin, brez upoštevanja rasti cen
tobaka in alkoholnih pijač. Znesek se usklajuje januarja in julija.
    Znesek povračila stroškov prevoza na delo in z dela je enak višini
dejanskega stroška.
    Zneski povračil stroškov za službeno potovanje v Sloveniji so enaki
zneskom, ki ga določa Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in
drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo.
    Zneski povračil stroškov za službeno potovanje v tujino so enaki
zneskom, ki jih določa Uredba o povračilu stroškov za službena potovanja v
tujini.
    Terenski dodatek se izplačuje v višini, kot ga določa Uredba o višini
povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v
davčno osnovo.

                            5. Drugi prejemki

    Povračila stroškov v zvezi z delom, drugi osebni prejemki, plačila
vajencem, dijakom in študentom za obvezno praktično delo se izplačujejo v
višini, kot jih določa Kolektivna pogodba za poštne in kurirske
dejavnosti, vendar pod pogoji in ne več, kot znašajo zgornji zneski iz
Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki
se ne vštevajo v davčno osnovo.

                              6. Veljavnost

    Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti
začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu in se uporablja od
prvega dne v mesecu po objavi v Uradnem listu RS.
    Tarifna priloga velja do 31. 12. 2005 leta, razen najnižjih osnovnih
plač, ki veljajo do 1. 8. 2006.
    Če se tarifna priloga do konca koledarskega leta ne spremeni, se
uporablja v naslednjem koledarskem letu.
    Z dnem veljavnosti te tarifne priloge preneha veljati tarifna priloga
h Kolektivni pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti (Uradni list RS, št.
50/03).

    Ta kolektivna pogodba je bila s sklepom o registraciji kolektivne
pogodbe, ki ga je izdalo Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve
vpisana v register kolektivnih pogodb z datumom 22. 6. 2005 pod zap. št.
63/3 in 63/4 in št. spisa 02047-4/2005.