Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
Tarifna priloga
h Kolektivni pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti
Podpisniki te kolektivne pogodbe se strinjamo, da se zneska uskladitve
za leto 2004 in leto 2005 vključita v sistem plač tako, da se po tarifnih
razredih določijo najnižje osnovne plače.
1. Najnižja osnovna plača
(1) Najnižja osnovna plača je vrednost najmanj zahtevnega dela v
tarifnem razredu za:
– povprečni mesečni delovni čas, preračunan iz letnega delovnega časa,
ki znaša 174 ur za poln delovni čas ob pogojih 40-urnega delovnika, ali
krajšega delovnega časa, ki je po zakonu izenačen s polnim delovnim časom,
oziroma iz tega izračunano delovno uro.
(2) Najnižje osnovne plače niso v vsebinski povezavi z izhodiščnimi
plačami, določenimi s to kolektivno pogodbo pred dnevom podpisa tega
aneksa. Delodajalci, ki določajo zneske osnovnih plač z izhodiščnimi
plačami, zneskov izhodiščnih plač niso dolžni nadomestiti z zneski
najnižjih osnovnih plač.
(3) Najnižje osnovne plače iz 1. odstavka te točke znašajo od 1. 8.
2005 dalje:
+------------------------------------------+--------------------------+
| Tarifni razred | Zneski v SIT |
| +-----------------+--------+
| | mesečno za 174 | na uro |
| | ur | |
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|I. Enostavna dela | 91.540| 526,09|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|II. Manj zahtevna dela | 105.229| 604,76|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|III. Srednje zahtevna dela | 110.867| 637,17|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|IV. Zahtevna dela | 124.947| 718,09|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|V. Bolj zahtevna dela | 137.444| 789,91|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|VI. Zelo zahtevna dela | 161.604| 928,76|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|VII. Visoko zahtevna dela | 201.948|1.160,62|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|VIII. Najbolj zahtevna dela | 212.341|1.220,35|
+------------------------------------------+-----------------+--------+
|IX. Izjemno pomembna, najbolj zahtevna | 252.610|1.451,78|
|dela | | |
+------------------------------------------+-----------------+--------+
(4) Zneski najnižjih osnovnih plač po tej kolektivni pogodbi so
določeni tako, da se k izhodiščnim plačam vseh tarifnih razredov,
veljavnim pred dnevom podpisa tega aneksa, prišteje znesek v višini 11.002
SIT.
(5) V kolektivni pogodbi pri delodajalcu se zneska uskladitve za leto
2004 in leto 2005 vključita v sistem plač tako, da se k zneskom
izhodiščnih plač vseh tarifnih razredov, določenim v kolektivni pogodbi
pri delodajalcu, veljavnim pred dnevom uveljavitve najnižje osnovne plače,
prišteje znesek v višini 11.002 SIT. Najnižja osnovna plača ustreznega
tarifnega razreda, določena v kolektivni pogodbi pri delodajalcu, je
najmanj enaka najnižji osnovni plači ustreznega tarifnega razreda,
določeni v tej kolektivni pogodbi.
(6) V plačo delavca se zneska uskladitve za leto 2004 in leto 2005
vključita tako, da se osnovna plača delavca, veljavna pred dnevom
vključitve zneskov uskladitve za leto 2004 in 2005, poveča za 11.002 SIT.
Osnovna plača delavca je najmanj enaka najnižji osnovi plači ustreznega
tarifnega razreda, določeni v kolektivni pogodbi pri delodajalcu, oziroma
najnižji osnovi plači po tej kolektivni pogodbi, če ni kolektivne pogodbe
pri delodajalcu.
(7) Če se v kolektivni pogodbi pri delodajalcu zneska uskladitve za
leto 2004 in leto 2005 od vključno avgusta 2005 dalje ne vključita v
sistem plač, se upošteva znesek uskladitve za leto 2004, določen z Aneksom
h kolektivni pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti (Uradni list RS,
94/04), in znesek uskladitve za leto 2005 v višini 7.324 SIT.
(8) Če se zneska uskladitve za leto 2004 in leto 2005 od vključno
avgusta 2005 dalje ne vključita v plačo delavca, je delavec upravičen do
zneska uskladitve za leto 2004, ki je določen z Aneksom h kolektivni
pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti (Uradni list RS, 94/04), in
dodatno do zneska uskladitve za leto 2005 v višini 7.324 SIT.
(9) Znesek uskladitve za leto 2005 se izplačuje na način, ki je
določen z Aneksom h kolektivni pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti
(Uradni list RS, 94/04).
2. Usklajevanje najnižjih osnovnih plač
Podpisniki te tarifne priloge soglašamo, da najnižje osnovne plače iz
3. odstavka 1. točke te tarifne priloge veljajo najmanj do vključno julija
2006.
3. Regres za letni dopust
Regres za letni dopust znaša 70% povprečne plače v Republiki Sloveniji
po zadnjem znanem podatku.
V primeru nelikvidnosti delodajalca se regres za letni dopust izplača
v višini, ki je določena po Splošni kolektivni pogodbi za gospodarske
dejavnosti.
4. Povračilo stroškov v zvezi z delom
Znesek povračila stroškov prehrane med delom do vključno junija 2005
znaša 717 SIT na dan prisotnosti na delu in se usklajuje vsakih šest
mesecev z rastjo cen življenjskih potrebščin, brez upoštevanja rasti cen
tobaka in alkoholnih pijač. Znesek se usklajuje januarja in julija.
Znesek povračila stroškov prevoza na delo in z dela je enak višini
dejanskega stroška.
Zneski povračil stroškov za službeno potovanje v Sloveniji so enaki
zneskom, ki ga določa Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in
drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo.
Zneski povračil stroškov za službeno potovanje v tujino so enaki
zneskom, ki jih določa Uredba o povračilu stroškov za službena potovanja v
tujini.
Terenski dodatek se izplačuje v višini, kot ga določa Uredba o višini
povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v
davčno osnovo.
5. Drugi prejemki
Povračila stroškov v zvezi z delom, drugi osebni prejemki, plačila
vajencem, dijakom in študentom za obvezno praktično delo se izplačujejo v
višini, kot jih določa Kolektivna pogodba za poštne in kurirske
dejavnosti, vendar pod pogoji in ne več, kot znašajo zgornji zneski iz
Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki
se ne vštevajo v davčno osnovo.
6. Veljavnost
Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti
začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu in se uporablja od
prvega dne v mesecu po objavi v Uradnem listu RS.
Tarifna priloga velja do 31. 12. 2005 leta, razen najnižjih osnovnih
plač, ki veljajo do 1. 8. 2006.
Če se tarifna priloga do konca koledarskega leta ne spremeni, se
uporablja v naslednjem koledarskem letu.
Z dnem veljavnosti te tarifne priloge preneha veljati tarifna priloga
h Kolektivni pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti (Uradni list RS, št.
50/03).
Ta kolektivna pogodba je bila s sklepom o registraciji kolektivne
pogodbe, ki ga je izdalo Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve
vpisana v register kolektivnih pogodb z datumom 22. 6. 2005 pod zap. št.
63/3 in 63/4 in št. spisa 02047-4/2005.
TARIFNA PRILOGA H KOLEKTIVNI POGODBI ZA POŠTNE IN KURIRSKE
DEJAVNOSTI
1. Najnižja osnovna plača
(1) Najnižja osnovna plača kot vrednost najmanj zahtevnega
dela v posameznem tarifnem razredu za 174 ur mesečno od 1. 8.
2008 znaša:
+------------------------------+-------------------------------+
|Tarifni razred | Zneski v € |
| +------------------+------------+
| |mesečno za 174 ur | na uro |
+------------------------------+------------------+------------+
|I. najenostavnejša dela | 441,96 | 2,54 |
+------------------------------+------------------+------------+
|II. enostavna dela | 506,34 | 2,91 |
+------------------------------+------------------+------------+
|III. manj zahtevna dela | 532,44 | 3,06 |
+------------------------------+------------------+------------+
|IV. srednje zahtevna dela | 598,56 | 3,44 |
+------------------------------+------------------+------------+
|V. zahtevna dela | 657,72 | 3,78 |
+------------------------------+------------------+------------+
|VI. bolj zahtevna dela | 770,82 | 4,43 |
+------------------------------+------------------+------------+
|VII. zelo zahtevna dela | 960,48 | 5,52 |
+------------------------------+------------------+------------+
|VIII. visoko zahtevna dela | 1.009,20 | 5,80 |
+------------------------------+------------------+------------+
|IX. najbolj zahtevna dela | 1.099,68 | 6,32 |
+------------------------------+------------------+------------+
|X. izjemno pomembna najbolj | 1.197,12 | 6,88 |
|zahtevna dela | | |
+------------------------------+------------------+------------+
(2) Mesečni znesek najnižje osnovne plače po posameznem
tarifnem razredu je odvisen od razporeditve mesečnega fonda ur.
2. Usklajevanje najnižjih osnovnih plač
»Najnižje osnovne plače iz tarifnih razredov te kolektivne
pogodbe se usklajujejo skladno s predvideno (napovedano)
inflacijo pomnoženo s količnikom 0,85. Za predvideno inflacijo
(januar–december) se šteje inflacija, ki jo v začetku vsakega
leta napove Urad za makroekonomske analize in razvoj (v
nadaljevanju: UMAR) pri čemer napoved velja za tekoče leto.
Usklajevanje s predvideno inflacijo se izvede pri obračunu plač
za mesec julij tekočega leta.
Če dejanska inflacija ob koncu leta preseže predvideno
inflacijo, se najnižje osnovne plače iz tarifnih razredov te
kolektivne pogodbe zvišajo za razliko med predvideno in
dejansko doseženo inflacijo pomnoženo s količnikom 0,9. Ta
uskladitev se izvede pri obračunu plač za mesec januar
naslednjega leta.
Za leto 2008 se najnižje osnovne plače iz tarifnih razredov
te kolektivne pogodbe, zvišajo le v primeru, če bo dejanska
inflacija ob koncu leta 2008 presegla napovedano inflacijo
(5,2%). V tem primeru se v najnižje osnovne plače uskladijo v
januarju leta 2009 na način določen v prejšnjem odstavku tega
člena.«
3. Regres za letni dopust
(1) Delavcu pripada regres za letni dopust za leto 2009
najmanj v višini 780,00 EUR. Znesek se prvič uskladi januarja
2010 z doseženo inflacijo v obdobju januar–december 2009 glede
na obdobje januar–december 2008. Ta način usklajevanja velja
tudi za naslednja leta veljavnosti te kolektivne pogodbe.
(2) V podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu se lahko
delodajalec in reprezentativni sindikat pri delodajalcu
dogovorita za izplačilo regresa v drugačnem (nižjem) znesku.
Dogovor mora biti sklenjen v pisni obliki.
4. Povračilo stroškov v zvezi z delom
(1) Znesek povračila stroškov prehrane med delom znaša
najmanj 4,0 evre na dan ko dela, razen če zakon ne določa
drugače. Znesek se prvič uskladi januarja 2010 z doseženo
inflacijo v obdobju januar – december 2009 glede na obdobje
januar–december 2008. Ta način usklajevanja velja tudi za
naslednja leta veljavnosti te kolektivne pogodbe.
(2) Znesek stroškov prevoza na delo in z dela se obračuna
pod pogoji in v višini gornjih zneskov določenih v vsakokrat
veljavni davčni uredbi v zvezi z delom, ki se ne vštevajo v
davčno osnovo, ki določa stroške kot odbitno postavko od
dohodka, če ni z zakonom določeno drugače.
(3) Povračilo stroškov za službena potovanja znotraj
Republike Slovenije in terenski dodatek se izplačujejo v višini
zgornjih zneskov določenih v vsakokrat veljavni davčni uredbi,
ki se ne vštevajo v davčno osnovo, če ni Zakonom določeno
drugače.
(4) Podpisniki te tarifne priloge se izrecno dogovorijo, da
se povračila stroškov za službena potovanja v tujino
obračunavajo v višini zgornjih zneskov določenih v veljavni
Uredbi o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino
(Uradni list RS, št. 38/94).
5. Drugi prejemki
(1) Povračila stroškov v zvezi z delom, drugi osebni
prejemki, plačila dijakom in študentom za obvezno praktično
delo se izplačujejo v višini kot jih določa Kolektivna pogodba
za poštne in kurirske dejavnosti, vendar pod pogoji in ne več
kot znašajo zgornji zneski iz vsakokrat veljavne davčne uredbe,
ki se ne vštevajo v davčno osnovo.
6. Veljavnost
(1) Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za poštne in
kurirske dejavnosti začne veljati naslednji dan po objavi v
Uradnem listu RS in se uporablja od prvega dne v naslednjem
mesecu po objavi v Uradnem listu RS.
(2) Ne glede na določilo prvega odstavka tega člena veljajo
najnižje osnovne plače od 1. 8. 2008 dalje.
(3) Tarifna priloga velja do 31. 12. 2009. Kolikor
podpisniki tarifne priloge do konca njene veljavnosti ne
dogovorijo nove tarifne priloge, se ji veljavnost podaljša še
za eno leto.
(4) Z dnem veljavnosti te tarifne priloge preneha veljati
tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za poštne in kurirske
dejavnosti objavljena v Uradnem listu RS, št. 61/05
