Čistopis z vidnimi spremembami
Čistopisu je dodan prikaz, kjer imate spremembe vidne. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Spremembe".
Izberi paket
Čistopis z lažjim branjem členov
V posebnem prikazu čistopisa lahko besedilo sklicevanih členov berete že znotraj osnovnega člena. Kliknite spodaj pod nazivom predpisa na zavihek "Čistopis".
Izberi paket
Pri členih imate pojasnila
Če obstaja pojasnilo člena, ga dobite že pri njem. Imate več kot 2500 pojasnil FURS, ministrstev in strokovnjakov. Za prikaz pojasnil, kliknite na ikono desno poleg člena.
Izberi paket
Dodano imate kazalo predpisa
S kazalom lažje vidite strukturo predpisa in navigirate po njem.
Za prikaz kazala kliknite spodaj na "Kazalo".
Lažje branje členov
"Branje člen v členu" vam v čistopisu omogoča branje besedila sklicevanih členov že znotraj osnovnega člena.
Izberi paket
TARIFNA PRILOGA H KOLEKTIVNI POGODBI ZA POŠTNE IN KURIRSKE
DEJAVNOSTI
1. Najnižja osnovna plača
(1) Najnižja osnovna plača kot vrednost najmanj zahtevnegadela v posameznem tarifnem razredu za 174 ur mesečno od 1. 8.2008 znaša:+------------------------------+-------------------------------+|Tarifni razred | Zneski v € || +------------------+------------+| |mesečno za 174 ur | na uro |+------------------------------+------------------+------------+|I. najenostavnejša dela | 441,96 | 2,54 |+------------------------------+------------------+------------+|II. enostavna dela | 506,34 | 2,91 |+------------------------------+------------------+------------+|III. manj zahtevna dela | 532,44 | 3,06 |+------------------------------+------------------+------------+|IV. srednje zahtevna dela | 598,56 | 3,44 |+------------------------------+------------------+------------+|V. zahtevna dela | 657,72 | 3,78 |+------------------------------+------------------+------------+|VI. bolj zahtevna dela | 770,82 | 4,43 |+------------------------------+------------------+------------+|VII. zelo zahtevna dela | 960,48 | 5,52 |+------------------------------+------------------+------------+|VIII. visoko zahtevna dela | 1.009,20 | 5,80 |+------------------------------+------------------+------------+|IX. najbolj zahtevna dela | 1.099,68 | 6,32 |+------------------------------+------------------+------------+|X. izjemno pomembna najbolj | 1.197,12 | 6,88 ||zahtevna dela | | |+------------------------------+------------------+------------+
1. Najnižja osnovna plača
(1) Najnižja osnovna plača kot vrednost najmanj zahtevnega
dela v posameznem tarifnem razredu za 174 ur mesečno od 1. 10.
2014 znaša:
+-----------------------------------+------------------+-------+
| Tarifni razred |Zneski v € mesečno| € na |
| | za 174 ur | uro |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|I. |najenostavnejša dela | 559,84| 3,22 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|II. |enostavna dela | 618,60| 3,56 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|III. |manj zahtevna dela | 649,35| 3,73 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|IV. |srednje zahtevna dela | 719,84| 4,14 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|V. |zahtevna dela | 802,82| 4,61 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|VI. |bolj zahtevna dela | 920,21| 5,29 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|VII. |zelo zahtevna dela | 1.145,33| 6,58 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|VIII.|visoko zahtevna dela | 1.173,26| 6,74 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|IX. |najbolj zahtevna dela | 1.206,12| 6,93 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|X. |izjemo pomembna najbolj | 1.432,89| 8,23 |
| |zahtevna dela | | |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
(2) Mesečni znesek najnižje osnovne plače po posameznem
tarifnem razredu je odvisen od razporeditve mesečnega fonda ur.
2. Usklajevanje najnižjih osnovnih plačNajnižje osnovne plače iz tarifnih razredov te kolektivnepogodbe se usklajujejo skladno s predvideno (napovedano)inflacijo pomnoženo s količnikom 0,85. Za predvideno inflacijo(januar–december) se šteje inflacija, ki jo v začetku vsakegaleta napove Urad za makroekonomske analize in razvoj (vnadaljevanju: UMAR) pri čemer napoved velja za tekoče leto.Usklajevanje s predvideno inflacijo se izvede pri obračunu plačza mesec julij tekočega leta.Če dejanska inflacija ob koncu leta preseže predvidenoinflacijo, se najnižje osnovne plače iz tarifnih razredov tekolektivne pogodbe zvišajo za razliko med predvideno indejansko doseženo inflacijo pomnoženo s količnikom 0,9. Tauskladitev se izvede pri obračunu plač za mesec januarnaslednjega leta.Za leto 2008 se najnižje osnovne plače iz tarifnih razredovte kolektivne pogodbe, zvišajo le v primeru, če bo dejanskainflacija ob koncu leta 2008 presegla napovedano inflacijo(5,2%). V tem primeru se v najnižje osnovne plače uskladijo vjanuarju leta 2009 na način določen v prejšnjem odstavku tegačlena.
2. Usklajevanje najnižjih osnovnih plač
(1) Najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi
dejavnosti se v mesecu januarju uskladijo v višini 90 % rasti
cen življenjskih potrebščin preteklega leta. Za uskladitev se
uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije
o povprečni letni stopnji rasti cen življenjskih potrebščin.
(2) Najnižje osnovne plače po kolektivni pogodbi dejavnosti
se prvič uskladijo januarja 2015.
(3) Po uskladitvi najnižjih osnovnih plač iz prvega in
drugega odstavka tega člena, vendar najkasneje do konca meseca
marca, se po ugotovljenih rezultatih poslovanja, doseženi
inflaciji in doseženi produktivnosti v podjetju, socialni
partnerji v podjetju dogovorijo o višini in načinu uskladitve
osnovnih plač. Do dogovora iz tretjega odstavka tega člena se
osnovne plače ne uskladijo.
3. Regres za letni dopust
(1) Delavcu pripada regres za letni dopust za leto 2009
najmanj v višini 780,00 EUR. Znesek se prvič uskladi januarja
2010 z doseženo inflacijo v obdobju januar–december 2009 glede
na obdobje januar–december 2008. Ta način usklajevanja velja
tudi za naslednja leta veljavnosti te kolektivne pogodbe.
(2) V podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu se lahko
delodajalec in reprezentativni sindikat pri delodajalcu
dogovorita za izplačilo regresa v drugačnem (nižjem) znesku.
Dogovor mora biti sklenjen v pisni obliki.
4. Povračilo stroškov v zvezi z delom
(1) Znesek povračila stroškov prehrane med delom znašanajmanj 4,0 evre na dan ko dela, razen če zakon ne določadrugače. Znesek se prvič uskladi januarja 2010 z doseženoinflacijo v obdobju januar – december 2009 glede na obdobjejanuar–december 2008. Ta način usklajevanja velja tudi zanaslednja leta veljavnosti te kolektivne pogodbe.(2) Znesek stroškov prevoza na delo in z dela se obračunapod pogoji in v višini gornjih zneskov določenih v vsakokratveljavni davčni uredbi v zvezi z delom, ki se ne vštevajo vdavčno osnovo, ki določa stroške kot odbitno postavko oddohodka, če ni z zakonom določeno drugače.(3) Povračilo stroškov za službena potovanja znotrajRepublike Slovenije in terenski dodatek se izplačujejo v višinizgornjih zneskov določenih v vsakokrat veljavni davčni uredbi,ki se ne vštevajo v davčno osnovo, če ni Zakonom določenodrugače.(4) Podpisniki te tarifne priloge se izrecno dogovorijo, dase povračila stroškov za službena potovanja v tujinoobračunavajo v višini zgornjih zneskov določenih v veljavniUredbi o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino(Uradni list RS, št. 38/94).
4. Povračilo stroškov v zvezi z delom
(1) Znesek povračila stroškov prehrane med delom znaša
najmanj 4,37 € na dan dela, razen ko zakon ne določa drugače.
Znesek povračila stroškov prehrane se usklajuje januarja
tekočega leta z doseženo povprečno letno inflacijo preteklega
leta. Znesek po tej kolektivni pogodbi se prvič uskladi
januarja 2015.
(2) Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 95 %
cene najcenejšega javnega prevoza oziroma 75 % zneska,
določenega v četrtem odstavku 3. člena Uredbe o davčni
obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega
razmerja (Uradni list RS, 140/06, 76/08; v nadaljnjem besedilu:
Uredba).
(3) Delavec je upravičen do povračila dejansko opravljenih
stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z
računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno
sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila
stroška, določenega v tretjem odstavku 5. člena Uredbe.
(4) Dnevnice, ki pripadajo delavcem za službena potovanja
znotraj Republike Slovenije in terenski dodatek, se izplačujejo
v višini gornjih zneskov, določenih v Uredbi.
(5) Dnevnice, ki pripadajo delavcem za službena potovanja v
tujini, se izplačujejo v višini gornjih zneskov, določenih v
Uredbi o povračilu stroškov za službena potovanja v tujini
(Uradni list RS, št. 38/94, 63/94, 24/96, 96/00, 35/02, 86/02,
66/04, 73/04, 114/06 – ZUE, 16/07, 30/09, 51/12).
5. Drugi prejemki
(1) Povračila stroškov v zvezi z delom, drugi osebni
prejemki, plačila dijakom in študentom za obvezno praktično
delo se izplačujejo v višini kot jih določa Kolektivna pogodba
za poštne in kurirske dejavnosti, vendar pod pogoji in ne več
kot znašajo zgornji zneski iz vsakokrat veljavne davčne uredbe,
ki se ne vštevajo v davčno osnovo.
6. Veljavnost(1) Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za poštne inkurirske dejavnosti začne veljati naslednji dan po objavi vUradnem listu RS in se uporablja od prvega dne v naslednjemmesecu po objavi v Uradnem listu RS.(2) Ne glede na določilo prvega odstavka tega člena veljajonajnižje osnovne plače od 1. 8. 2008 dalje.(3) Tarifna priloga velja do 31. 12. 2009. Kolikorpodpisniki tarifne priloge do konca njene veljavnosti nedogovorijo nove tarifne priloge, se ji veljavnost podaljša šeza eno leto.(4) Z dnem veljavnosti te tarifne priloge preneha veljatitarifna priloga h Kolektivni pogodbi za poštne in kurirskedejavnosti objavljena v Uradnem listu RS, št. 61/05.
6. Veljavnost
(1) Spremembe in dopolnitve Tarifne priloge h Kolektivni
pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti začnejo veljati
naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije in
se uporabljajo od prvega dne v naslednjem mesecu po objavi v
Uradnem listu Republike Slovenije.
(2) Ne glede na določilo prvega odstavka tega člena veljajo
najnižje osnovne plače od 1. 10. 2014 dalje.
(3) Spremembe in dopolnitve Tarifne priloge veljajo do
sklenitve nove tarifne priloge.
