TARIFNA PRILOGA H KOLEKTIVNI POGODBI ZA POŠTNE IN KURIRSKE
                           DEJAVNOSTI

1. Najnižja osnovna plača

   (1) Najnižja osnovna plača kot vrednost najmanj zahtevnega
dela v posameznem tarifnem razredu za 174 ur mesečno od 1. 10.
2014 znaša:
+-----------------------------------+------------------+-------+
|          Tarifni razred           |Zneski v € mesečno|  € na |
|                                   |     za 174 ur    |  uro  |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|I.   |najenostavnejša dela         |            559,84|  3,22 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|II.  |enostavna dela               |            618,60|  3,56 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|III. |manj zahtevna dela           |            649,35|  3,73 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|IV.  |srednje zahtevna dela        |            719,84|  4,14 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|V.   |zahtevna dela                |            802,82|  4,61 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|VI.  |bolj zahtevna dela           |            920,21|  5,29 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|VII. |zelo zahtevna dela           |          1.145,33|  6,58 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|VIII.|visoko zahtevna dela         |          1.173,26|  6,74 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|IX.  |najbolj zahtevna dela        |          1.206,12|  6,93 |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
|X.   |izjemo pomembna najbolj      |          1.432,89|  8,23 |
|     |zahtevna dela                |                  |       |
+-----+-----------------------------+------------------+-------+
 

  (2) Mesečni znesek najnižje osnovne plače po posameznem
tarifnem razredu je odvisen od razporeditve mesečnega fonda ur.

2. Usklajevanje najnižjih osnovnih plač
   (1) Najnižje osnovne plače po tej kolektivni pogodbi
dejavnosti se v mesecu januarju uskladijo v višini 90 % rasti
cen življenjskih potrebščin preteklega leta. Za uskladitev se
uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije
o povprečni letni stopnji rasti cen življenjskih potrebščin.
   (2) Najnižje osnovne plače po kolektivni pogodbi dejavnosti
se prvič uskladijo januarja 2015.
   (3) Po uskladitvi najnižjih osnovnih plač iz prvega in
drugega odstavka tega člena, vendar najkasneje do konca meseca
marca, se po ugotovljenih rezultatih poslovanja, doseženi
inflaciji in doseženi produktivnosti v podjetju, socialni
partnerji v podjetju dogovorijo o višini in načinu uskladitve
osnovnih plač. Do dogovora iz tretjega odstavka tega člena se
osnovne plače ne uskladijo.  

                   3. Regres za letni dopust
   (1) Delavcu pripada regres za letni dopust za leto 2009
najmanj v višini 780,00 EUR. Znesek se prvič uskladi januarja
2010 z doseženo inflacijo v obdobju januar–december 2009 glede
na obdobje januar–december 2008. Ta način usklajevanja velja
tudi za naslednja leta veljavnosti te kolektivne pogodbe.
   (2) V podjetjih z izgubo v preteklem poslovnem letu se lahko
delodajalec in reprezentativni sindikat pri delodajalcu
dogovorita za izplačilo regresa v drugačnem (nižjem) znesku.
Dogovor mora biti sklenjen v pisni obliki.

                   4. Povračilo stroškov v zvezi z delom

   (1) Znesek povračila stroškov prehrane med delom znaša
najmanj 4,37 € na dan dela, razen ko zakon ne določa drugače.
Znesek povračila stroškov prehrane se usklajuje januarja
tekočega leta z doseženo povprečno letno inflacijo preteklega
leta. Znesek po tej kolektivni pogodbi se prvič uskladi
januarja 2015.

   (2) Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 95 %
cene najcenejšega javnega prevoza oziroma 75 % zneska,
določenega v četrtem odstavku 3. člena Uredbe o davčni
obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega
razmerja (Uradni list RS, 140/06, 76/08; v nadaljnjem besedilu:
Uredba).
   (2) Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 95 % 
cene najcenejšega javnega prevoza oziroma 75 % zneska, 
določenega v 3. členu Uredbe o davčni obravnavi povračil 
stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (Uradni 
list RS, 140/06, 76/08; v nadaljnjem besedilu: Uredba).
   (3) Delavec je upravičen do povračila dejansko opravljenih
stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z
računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno
sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila
stroška, določenega v tretjem odstavku 5. člena Uredbe.
   (4) Dnevnice, ki pripadajo delavcem za službena potovanja
znotraj Republike Slovenije in terenski dodatek, se izplačujejo
v višini gornjih zneskov, določenih v Uredbi.
   (5) Dnevnice, ki pripadajo delavcem za službena potovanja v
tujini, se izplačujejo v višini gornjih zneskov, določenih v
Uredbi o povračilu stroškov za službena potovanja v tujini
(Uradni list RS, št. 38/94, 63/94, 24/96, 96/00, 35/02, 86/02,
66/04, 73/04, 114/06 – ZUE, 16/07, 30/09, 51/12).  

                       5. Drugi prejemki
   (1) Povračila stroškov v zvezi z delom, drugi osebni
prejemki, plačila dijakom in študentom za obvezno praktično
delo se izplačujejo v višini kot jih določa Kolektivna pogodba
za poštne in kurirske dejavnosti, vendar pod pogoji in ne več
kot znašajo zgornji zneski iz vsakokrat veljavne davčne uredbe,
ki se ne vštevajo v davčno osnovo. 

                         6. Veljavnost
   (1) Spremembe in dopolnitve Tarifne priloge h Kolektivni
pogodbi za poštne in kurirske dejavnosti začnejo veljati
naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije in
se uporabljajo od prvega dne v naslednjem mesecu po objavi v
Uradnem listu Republike Slovenije.
   (2) Ne glede na določilo prvega odstavka tega člena veljajo
najnižje osnovne plače od 1. 10. 2014 dalje.
   (3) Spremembe in dopolnitve Tarifne priloge veljajo do
sklenitve nove tarifne priloge.