TARIFNA PRILOGA

                            1. člen
         (Najnižje osnovne plače po tarifnih razredih)
   (1) Najnižje osnovne plače po tarifnih razredih znašajo:

+----------------------+---------------------+------------------+
|    Tarifni razred    |Mesečni znesek za 174|  Urni znesek v € |
|                      |       ur v €        |                  |
+----------------------+---------------------+------------------+
|                    I.|               452,40|              2,60|
+----------------------+---------------------+------------------+
|                   II.|               492,42|              2,83|
+----------------------+---------------------+------------------+
|                  III.|               548,10|              3,15|
+----------------------+---------------------+------------------+
|                   IV.|               603,78|              3,47|
+----------------------+---------------------+------------------+
|                    V.|               675,12|              3,88|
+----------------------+---------------------+------------------+
|                   VI.|               796,92|              4,58|
+----------------------+---------------------+------------------+
|                  VII.|               897,84|              5,16|
+----------------------+---------------------+------------------+
|                 VIII.|             1.059,66|              6,09|
+----------------------+---------------------+------------------+


   (2) Najnižje osnovne plače iz prejšnjega odstavka se julija
2011 povečajo za 1,3 %.
                            2. člen

              (Povračilo stroškov v zvezi z delom)
   2a) Prehrana med delom
   (1) Če delodajalec delavcu ne zagotovi prehrane med delom,
delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano med delom v
višini 4,15 € na dan.
   (2) Če je prehrana organizirana in delavec iz utemeljenih
razlogov takega obroka ne more uživati, delavcu pripada
povračilo stroškov za prehrano med delom v višini 3,69 € na
dan.
   (3) V primeru, da delo traja več kot 10 ur pripada delavcu
zgornji znesek, ki ga za ta primer določa uredba.
   2b) Prevoz na delo in z dela
   (1) Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 70 %
cene javnega prevoza.
   (2) Če ni možnosti javnega prevoza, pripada delavcu
povračilo stroškov prevoza na delo in z dela v višini 0,15 € za
vsak poln kilometer med prebivališčem in mestom opravljanja
dela.
   2c) Službeno potovanje v Sloveniji
   (1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za službena
potovanja v Sloveniji:
   – če službeno potovanje traja nad 6–8 ur in se je potovanje
   začelo 2 uri pred začetkom delovnega časa ali
   končalo 2 uri po končanem delovnem času: 6,12 €
   – če službeno potovanje traja nad 8–12 ur v višini: 9,00 €
   – če službeno potovanje traja nad 12 ur v višini: 18,00 €.
   (2) Delavec je upravičen do povračila dejansko nastalih
stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z
računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno
sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila
stroška v višini zgornjega zneska, določenega v uredbi.
   2d) Službeno potovanje v tujini
   Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno
potovanje v tujini v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za
službena potovanja v tujino.
   2e) Terenski dodatek
   Terenski dodatek se izplačuje v višini 4,49 €.
                            3. člen

                    (Drugi osebni prejemki)
   3a) Jubilejna nagrada
   Jubilejna nagrada za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu
znaša:
   – za 10 let: 460 €
   – za 20 let: 689 €
   – za 30 let: 919 €
   – za 40 let: 919 €.
   3b) Solidarnostna pomoč
   Solidarnostna pomoč znaša v primeru:
   – smrti delavca: 1.600 €
   – smrti vzdrževanega ožjega družinskega člana: 800 €.
   3c) Odpravnina ob upokojitvi
   Višina odpravnine ob upokojitvi znaša 3.050,00 €, oziroma v
višini dveh mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je
to za delavca ugodneje.