+--------------------+----------------------+------------------+
| Tarifni razred | Mesečni znesek za 174| Urni znesek v € |
| | ur v € | |
+--------------------+----------------------+------------------+
| I. | 457,62 | 2,63 |
+--------------------+----------------------+------------------+
| II. | 499,38 | 2,87 |
+--------------------+----------------------+------------------+
| III. | 555,06 | 3,19 |
+--------------------+----------------------+------------------+
| IV. | 612,48 | 3,52 |
+--------------------+----------------------+------------------+
| V. | 683,82 | 3,93 |
+--------------------+----------------------+------------------+
| VI. | 807,36 | 4,64 |
+--------------------+----------------------+------------------+
| VII. | 910,02 | 5,23 |
+--------------------+----------------------+------------------+
| VIII. | 1.073,58 | 6,17 |
+--------------------+----------------------+------------------+
– če službeno potovanje traja nad 6–8 ur in se je
potovanje začelo 2 uri pred začetkom delovnega
časa ali končalo 2 uri po končanem delovnem času 6,12 €
– če službeno potovanje traja nad 8–12 ur v
višini 9,00 €
– če službeno potovanje traja nad 12 ur v višini 18,00 €.
3. člen
1. člen
(1) Najnižje osnovne plače po tarifnih razredih znašajo:
+-------+---------------------+-----------+
|Tarifni|Mesečni znesek za |Urni znesek|
|razred |174 ur v € |v € |
+-------+---------------------+-----------+
|I. | 459,36 | 2,64 |
+-------+---------------------+-----------+
|II. | 501,12 | 2,88 |
+-------+---------------------+-----------+
|III. | 556,80 | 3,20 |
+-------+---------------------+-----------+
|IV. | 614,22 | 3,53 |
+-------+---------------------+-----------+
|V. | 687,30 | 3,95 |
+-------+---------------------+-----------+
|VI. | 810,84 | 4,66 |
+-------+---------------------+-----------+
|VII. | 913,50 | 5,25 |
+-------+---------------------+-----------+
|VIII. | 1.077,06 | 6,19 |
+-------+---------------------+-----------+
2. člen
(Povračilo stroškov v zvezi z delom)
2a) Prehrana med delom
(1) Če delodajalec delavcu ne zagotovi prehrane med delom, delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano med delom v višini 4,15 € na dan.
(2) Če je prehrana organizirana in delavec iz utemeljenih razlogov takega obroka ne more uživati, delavcu pripada povračilo stroškov za prehrano med delom v višini 3,69 € na dan.
(3) V primeru, da delo traja več kot 10 ur pripada delavcu zgornji znesek, ki ga za ta primer določa uredba.
2b) Prevoz na delo in z dela
(1) Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 70 % cene javnega prevoza.
(2) Če ni možnosti javnega prevoza, pripada delavcu povračilo stroškov prevoza na delo in z dela v višini 0,15 € za vsak poln kilometer med prebivališčem in mestom opravljanja dela.
2c) Službeno potovanje v Sloveniji
(1) Delavec je upravičen do povračila stroškov za službena potovanja v Sloveniji:
– če službeno potovanje traja nad 6–8 ur in se je potovanje začelo 2 uri pred začetkom delovnega časa ali končalo 2 uri po končanem delovnem času: 6,12 €,
– če službeno potovanje traja nad 8–12 ur v višini: 9,00 €,
– če službeno potovanje traja nad 12 ur v višini: 18,00 €.
(2) Delavec je upravičen do povračila dejansko nastalih stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila stroška v višini zgornjega zneska, določenega v uredbi.
2d) Službeno potovanje v tujini
Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno potovanje v tujini v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino.
2e) Terenski dodatek
Terenski dodatek se izplačuje v višini 4,49 €.
3. člen
(Drugi osebni prejemki)
3a) Jubilejna nagrada
Jubilejna nagrada za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu znaša:
– za 10 let: 460 €,
– za 20 let: 689 €,
– za 30 let: 919 €,
– za 40 let: 919 €.
3b) Solidarnostna pomoč
Solidarnostna pomoč znaša v primeru:
– smrti delavca 2.500 €,
– smrti vzdrževanega ožjega družinskega člana 1.200 €.
3c) Odpravnina ob upokojitvi
Odpravnina ob upokojitvi se izplača skladno s 132. členom Zakona o delovnih razmerjih.
3č) Regres za letni dopust
Regres za letni dopust se izplača skladno s 131. členom Zakonom o delovnih razmerjih.«