Komisija za razlago kolektivne pogodbe celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti je sprejela razlago uporabe določb kolektivne pogodbe celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti (Uradni list RS, št. 7/98, 78/00, 37/02) in z njo določila katere določbe kolektivne pogodbe se po 1. 1. 2003 uporabljajo in katere se ne uporabljajo, tako kot sledi:

1. člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
2. člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
3. člen – Osebna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
4. člen – Časovna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
5. člen – Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi - uporabljajo se tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi in osmi odstavek,
6. člen – Minimalni standardi – se uporablja v celoti,
7. člen – Razvrstitev del – se uporablja v celoti,
8. člen – Delovni čas – se uporablja v celoti,
9. člen – Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače – se uporablja v celoti,
10. člen – Letni dopust – v celoti se uporabljajo prvi, drugi, četrti in peti odstavek, v tretjem odstavku se v celoti uporablja 1., 2., 3., 5. in 6. točka, v 4. točki pa se uporabljajo prva, druga, četrta in peta alinea, ne uporablja pa se tretja alinea,
11. člen – Oblike motivacije delavcev – se uporablja v celoti,
12. člen – Dolžina odpovednega roka – se uporablja v celoti,
13. člen – Obveščanje delavcev – se uporablja v celoti,
14. člen – Pogoji za delovanje sindikata – se uporablja v celoti,
15. člen – Materialni pogoji za sindikalno delo – se uporablja v celoti,
16. člen – Plače – v celoti se uporabljajo prvi, drugi, tretji, četrti, peti, šesti, sedmi, osmi odstavek, ne uporablja se deveti odstavek,
17. člen – Dodatki za posebne obremenitve – se uporablja v celoti,
18. člen – Nadomestila plače – uporabljajo se prvi, drugi, četrti in osmi odstavek, pri čemer se za izračun nadomestila za posameznega delavca uporabi določba, ki je za delavca ugodnejša, v tretjem odstavku se uporablja samo zadnji stavek, ne uporabljajo se peti, šesti in sedmi odstavek,
19. člen – Del plače na podlagi uspešnosti poslovanja – se uporablja v celoti,
20. člen – Drugi prejemki:

• 1. Regres za letni dopust – v prvem odstavku se za besedico »letno« postavi pika, besedilo, ki sledi »in se izplača do konca julija tekočega leta oziroma v nelikvidnih organizacijah najkasneje do konca novembra tekočega leta. Regres se lahko izplača v dveh delih«, se črta. Ostalo besedilo prvega odstavka se uporablja. V celoti se uporablja tretji odstavek, ne uporabljata se drugi in četrti odstavek.
• 2. Jubilejne nagrade – se uporablja v celoti,
• 3. Odpravnine ob upokojitvi – se uporablja v celoti,
• 4. Solidarnostne pomoči – se uporablja v celoti,

21. člen – Neposredna uporaba določil Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti – se uporablja v celoti v skladu z razlago Splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti objavljeno v Uradnem listu RS, št. 113/02,
22. člen – Pozitivna izvedbena dolžnost – se uporablja v celoti,
23. člen – Negativna izvedbena dolžnost – se uporablja v celoti,
24. člen – Sprememba oziroma dopolnitev kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
25. člen – Sklenitev nove kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
26. člen – Reševanje kolektivnih sporov – se uporablja v celoti,
27. člen – Postopek pomirjanja – se uporablja v celoti,
28. člen – Pisni sporazum – se uporablja v celoti,
29. člen – Arbitražni postopek – se uporablja v celoti,
30. člen – Objava – se uporablja v celoti,
31. člen – Komisija za razlago kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
32. člen – Odpoved kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,
33. člen – Začetek uporabe – se uporablja v celoti.