Ta uredba določa merila za sklepanje podjemnih pogodb ali drugih pogodb civilnega prava (v nadaljnjem besedilu: podjemna pogodba), ki jih za opravljanje zdravstvenih storitev v mreži javne zdravstvene službe lahko sklene javni zdravstveni zavod oziroma druga pravna ali fizična oseba, ki opravlja zdravstveno dejavnost v mreži javne zdravstvene službe (v nadaljnjem besedilu: zdravstveni zavod), z zdravnikom ali drugim zdravstvenim delavcem oziroma zdravstvenim sodelavcem (v nadaljnjem besedilu: zdravstveni delavec), zaposlenim pri njem ali v drugem zdravstvenem zavodu.

Zdravstveni delavec lahko sklene podjemno pogodbo za opravljanje zdravstvenih storitev, v primerih, ki jih določa 65. člen Zakona o zdravniški službi (Uradni list RS, št. 72/06 – uradno prečiščeno besedilo, 15/08 – ZPacP in 58/08), če gre za opravljanje vrste zdravstvenih storitev, za katere zdravstveni zavod določi, da se za njihovo izvajanje lahko sklepajo podjemne pogodbe, in če je v zadnjih treh mesecih pred sklenitvijo podjemne pogodbe:

• opravil celoten obseg dela oziroma zdravstvenih storitev v skladu s pogodbo o zaposlitvi, delovnim načrtom ali drugim splošnim aktom zdravstvenega zavoda;
• izkazal izpolnitev svoje redne delovne obveznosti glede prisotnosti na delu;
• izpolnil svojo delovno obveznost glede vključevanja v zagotavljanje nujne zdravniške pomoči v obliki dežurstva in pripravljenosti ali kombinacije teh oblik dela.

Za ugotavljanje izpolnjevanja pogojev iz prejšnjega člena zdravstveni zavod vodi evidenco o:

• opravljenem obsegu dela po posameznih organizacijskih enotah zdravstvenega zavoda in po posameznih vrstah zdravstvene dejavnosti;
• opravljenem obsegu dela posameznih zdravstvenih delavcev.

(1) V podjemni pogodbi stranki dogovorita plačilo v odvisnosti od števila in vrste zdravstvenih storitev, na podlagi usposobljenosti zdravstvenega delavca, dodatnega znanja, ki ga je pridobil, zahtevnosti zdravstvene storitve in referenc o kakovosti, ki so potrebne za izvajanje zdravstvenih storitev, ki so predmet podjemne pogodbe.

(2) Bruto cena dela zdravstvenega delavca po podjemni pogodbi ne sme presegati višine stroška dela zdravstvenega delavca, vračunane v ceno zdravstvene storitve, ki so predmet podjemne pogodbe.

(1) Zdravstveni zavod vodi evidenco o:

• podjemnih pogodbah, ki so sklenjene s pri njem zaposlenimi zdravstvenimi delavci, in
• pisnih soglasjih, ki jih je zdravstveni zavod dal pri njem zaposlenim zdravstvenim delavcem.

(2) Podatke iz prejšnjega odstavka zdravstveni zavod pošlje Ministrstvu za zdravje, na njegovo zahtevo, poročilo o sklenjenih pogodbah in podanih soglasjih iz prejšnjega odstavka pa najpozneje do 28. februarja tekočega leta za preteklo leto.

Ta uredba začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.