Najnovejša različica člena

Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV)

13. člen (evidenca o zaposlenih delavcih)

DELOVNA ZAKONODAJA, PRISPEVKI -

Velja od: V uporabi od: Objavljeno:

Objavljeno v:

13. člen
(evidenca o zaposlenih delavcih)

V evidenco o zaposlenih delavcih se za vsakega delavca, ki je v delovnem razmerju, vpišejo:

  1. podatki o delavcu:
  • osebno ime,
  • datum rojstva, če oseba nima EMŠO,
  • kraj rojstva,
  • država rojstva, če je kraj rojstva v tujini,
  • enotna matična številka občana,
  • davčna številka,
  • državljanstvo,
  • naslov stalnega prebivališča (ulica, hišna številka, kraj, poštna številka, šifra občine, občina, šifra države, država),
  • naslov začasnega prebivališča (ulica, hišna številka, kraj, poštna številka, šifra občine, občina, šifra države, država),
  • izobrazba,
  • ali je delavec invalid,
  • kategorija invalidnosti,
  • ali je delavec delno upokojen,
  • ali delavec opravlja dopolnilno delo pri drugem delodajalcu,
  • ime drugega delodajalca (in matična številka), pri katerem delavec opravlja dopolnilno delo,
  • naslov drugega delodajalca, pri katerem delavec opravlja dopolnilno delo (ulica, hišna številka, poštna številka, kraj);
  1. podatki o delovnem dovoljenju delavca (tujci):
  • vrsta delovnega dovoljenja,
  • datum izdaje delovnega dovoljenja,
  • datum izteka delovnega dovoljenja,
  • številka delovnega dovoljenja,
  • organ, ki je izdal delovno dovoljenje;
  1. podatki o sklenjeni pogodbi o zaposlitvi:
  • datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi,
  • datum nastopa dela,
  • vrsta sklenjene pogodbe o zaposlitvi,
  • razlog za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas,
  • poklic, ki ga opravlja delavec,
  • strokovna usposobljenost, potrebna za opravljanje del in nalog delovnega mesta, za katero je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi,
  • naziv delovnega mesta oziroma podatki o vrsti dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi,
  • število ur tedenskega rednega delovnega časa,
  • razporeditev delovnega časa,
  • kraj, kjer delavec opravlja delo,
  • ali pogodba o zaposlitvi delavca vsebuje konkurenčno klavzulo;

č) podatki o prenehanju pogodbe o zaposlitvi:

  • datum prenehanja pogodbe o zaposlitvi,
  • način prenehanja pogodbe o zaposlitvi.
Povezane vsebine