(1) Evidenca o oblikah reševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu vsebuje naslednje podatke o stavkah:

1. podatke o delodajalcu:

• ime delodajalca,
• naslov delodajalca,
• matična številka delodajalca iz PRS,
• davčna številka delodajalca,
• šifra dejavnosti delodajalca po SKD,
• ime kolektivne pogodbe in šifra,
• število zaposlenih,
• šifra proračunskega porabnika;

2. podatke o organizatorju stavke:

• naziv organizatorja stavke;

3. podatke o stavki:

• število delodajalcev, pri katerih je stavka potekala sočasno,
• število delavcev, ki so neposredno sodelovali v stavki,
• število delavcev, ki so posredno sodelovali v stavki,
• razlogi za stavko,
• ali so bile pred začetkom stavke uporabljene druge oblike razreševanja delovnih sporov (pomirjanje, arbitraža),
• trajanje stavke,
• število izgubljenih delovnih dni,
• ocena stroškov, ki jih je zaradi stavke utrpel delodajalec,
• ocena rezultatov stavke.

(2) Evidenca o oblikah razreševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu vsebuje naslednje podatke o arbitražah delovnih sporov:

1. podatke o delodajalcu:

• ime delodajalca,
• naslov delodajalca,
• matična številka delodajalca iz PRS,
• davčna številka delodajalca,
• šifra dejavnosti delodajalca po SKD,
• ime kolektivne pogodbe in šifra,
• število zaposlenih,
• šifra proračunskega porabnika;

2. podatke o sindikalni organizaciji ali skupini delavcev ali delavcu, ki je stranka v delovnem sporu:

• ime sindikalne organizacije,
• naslov sindikalne organizacije,
• število delavcev, ki so stranke v delovnem sporu;

3. podatke o arbitražah delovnih sporov:

• vrsta delovnega spora,
• razlogi za delovni spor,
• ali je bil delovni spor rešen s pomočjo arbitraže.