(1) Delavec in delodajalec, ki se v pogodbi o zaposlitvi dogovorita o poskusnem delu, opredelita tudi njegovo trajanje in način spremljanja. Poskusno delo ne sme trajati dlje, kot je v pogodbi o zaposlitvi določeno. Ocena o poskusnem delu mora biti delavcu vročena v pisni obliki.

(2) Poskusno delo lahko traja:

• I.–IV. ravni izobrazbe do tri mesece,
• V.–VIII. ravni izobrazbe do šest mesecev.